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约有4309篇，以下是第 161 - 170篇
ppt 人力资源管理的理论基础
第六章人力资源管理的理论基础教学目的：了解对人性的各种假设；复习激励理论并将其与人力资源管理的实践相结合。 教学重点：人性假设的内容；激励理论对人力资源管理实践的指导意义。 教学难点：激励理论对实践的
价格： 9.78豆元 大小：405.5K页码：55页时间：2008-12-05浏览：0
ppt 人力资源管理理论与实务
亚洲(澳门)国际公开大学特聘教授长沙汉硕管理专修学院教授颜爱民博士第一章 概述第二章 文化与人力资源管理第三章 组织与人力资源管理第四章 人力资源生态系统Y教授解题1-1：人力资源管理是什么？？其它学
价格： 10.99豆元 大小：786.0K页码：160页时间：2009-04-30浏览：0
ppt 人力资源管理理论与实务
人力资源管理理论与实务亚洲(澳门)国际公开大学特聘教授长沙汉硕管理专修学院教授颜爱民博士第一篇 基础理论篇第一章 概述第二章 文化与人力资源管理第三章 组织与人力资源管理第四章 人力资源生态系统第一章
价格： 10.99豆元 大小：786.0K页码：160页时间：2009-05-11浏览：1
ppt 第二章客户关系管理理论基础
第二章客户关系管理理论基础第二章客户关系管理理论基础•1.客户的概念• 2.客户的分类• 3.顾客满意度• 4.顾客忠诚度• 5.客户生命周期及其价值• 6.客户价值1.客户的概念• 对企业而言，客户
价格： 10.00豆元 大小：971.0K页码：88页时间：2009-04-03浏览：3
ppt 人力资源管理理论
从动态适应原理出发,应该把人事调整作为一种经常性的任务抓好,权变地对待人力资源的开发和管理.这包括:岗位的调整——设岗数,岗位职责的变化;人员的调整——竞争上岗...202.116.147.21
价格： 10.99豆元 大小：738.5K页码：68页时间：2010-01-23浏览：0
ppt 企业人力资源管理理论
企业人力资源管理理论与实践新探索中国人民大学劳动人事学院教授、博导华夏基石企业管理咨询公司董事长彭剑锋人才强国战略已经成为我国经济社会发展的一项基本战略。加快人才发展是在激烈的国际竞争中赢得主动权的重
价格： 20.00豆元 大小：1.73M页码：77页时间：2009-11-22浏览：0
ppt 第二章 人力资源管理理论
教学内容 ：
中国古代人力资源管理理论
西方国家人力资源管理理论
现代人力资源管理基本原理
价格： 5.98豆元 大小：718.5K页码：60页时间：2010-04-15浏览：0
ppt 第四章客户关系管理理论
客户关系管理第四章客户关系管理理论本章的主要内容理念基石客户保持客户识别研究主要问题客户关系建立客户挽留基础目的原则运作流程核心思想思想与流程与价值链理论理念变革与现代营销理念作用与功能4.1 客户关
价格： 4.79豆元 大小：388.0K页码：33页时间：2010-03-28浏览：1
ppt 企业人力资源管理理论
11中国人民大学劳动人事学院中国人民大学劳动人事学院教授、博导 教授、博导华夏基石企业管理咨询公司 华夏基石企业管理咨询公司董事长 董事长彭剑锋22•• 人才强国战略已经成为我国经济社会发展的一 人才
价格： 4.00豆元 大小：1.81M页码：77页时间：2010-08-14浏览：0
ppt 企业人力资源管理理论
1220203 硬扩张：单一的追求规模成长——粗放式、高资源投入，非理性的低成本投入，对环境的破坏与漠视，对产业价值链上下游的压榨，对市场掠夺式的开发，资金链的脆化。 软发展：长期发展理念与体现人文关
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