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pdf 劳动合同法理论与实务
劳动合同法理论与实务劳动合同法理论与实务劳动合同法理论与实务
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pdf 人力资源管风险理论与实证研究
第一章绪论力资源开发与管理的投资,进行积极的改革实践。但是,无论理论界还是企业界,对人力资源管理中的风险问题都未能引起足够的重视。从文献检索的结果看,国内外对此问题的研究甚少,更没有形成系统的理论。而
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pdf 4 资源基础观的理论发展
4AResource-Based View李玉刚 博士 教授华东理工大学商学院yugangl@资源基础观要回答的问题 同行业不同企业的绩效为何长期不同? 对企业内部资源和核心竞
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pdf 公共财政绩效评估的理论
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pdf 质量基本理论与实践
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pdf 2014xx镇委中心组理论学习工作总结
以坚实的理论基础支持跨越发展Xx镇委组中心理论学习工作总结2014年,在市委宣传部的指导下,我镇深入贯彻落实科学发展观及党的十八大和十八届三中、四中全会精神,紧紧围绕中心工作,结合工作实际,认真践行科
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pdf 基于税收遵从理论的个人所得税自行申报制度研究
基于税收遵从理论的个人所得税自行申报制度研究 STUDY SELF-DECLARATIONSYSTEM INDIVIDUALINCOME TAX BASED TAXCOMPLIANCE THEORY
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pdf 人力资源管风险理论与实证研究
天津大学硕士学位论文人力资源管理风险理论与实证研究姓名:曾超申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:花建锋20090501摘要在市场经济全球化的新形势下,风险无处不在。随着人力资源管理在企业中战略地
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pdf 人力资源管前沿理论与实践
20102010 2010 20102010年09月14号 教授讲师介绍石伟中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系主任 教授 社会心理学博士 Management)和亚洲管理学会会员。•咨询和培训经历
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pdf 人力资源管理论与实务
人力资源管理—理论与实务
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