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约有112篇，以下是第 21 - 30篇
txt 200311人力资源管理师含理论答案
200311人力资源管理师含理论答案理论,答案,及答案,人力资源
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rtf 马斯洛人性需要理论广告传播运用探讨
1954年，馬斯洛將五理論延展至七個層次。馬斯洛在《激勵與個性》一書中探討了他早期著作中提及的另外兩種需要：求知需要和審美需要。這兩種需要未被列入到他的需求層次排列中，他認為這二者應居於尊敬需要與自我
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txt 旧城办理论学习工作计划
旧城办理论学习工作计划为了加强办领导班子思想政治建设，提高领导干部的综合素质和领导能力，推动旧城建设各项工作取得新的成效。根据市委的统一部署，结合我办实际，特制定2009 年办党组理论学习中心组学习计
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txt 第2章人力资源管理理论
第二章人力资源管理理论 第一节 人力资本的含义和特征 一、人力资本的含义 人们以某种代价获得的、 人们以某种代价获得的、并在劳动力 市场上具有一定价格的能力或技能。 市场上具有一定价格的能力或技能。
价格： 4.00豆元 大小：14.56K页码：6页时间：2012-12-02浏览：1
txt 第6章人力资源管理的理论基础+
第六章人力资源管理理论基础 人力资源管理活动具有相应理论基础； 一、人性假设理论 二、激励理论 一、人性假设理论人性假设是对人之本性的看法； 决定人力资源管理方式和方法； 理论——Y理论 (二)四种人
价格： 4.00豆元 大小：19.48K页码：13页时间：2012-12-05浏览：1
txt 企业战略人力资源管理理论与应用研究
内容摘要企业的战略人力资源管理是近年来一直受到中外学者和人力资源管理人员关注的一个研究实务领域。针对传统的人事管理和战略人力资源管理的区别、战略人力资源的概念 一些 有待进一步进行研究的课题。关键词人
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txt 跨文化人力资源管理理论述评
跨文化人力资源管理理论述评摘要：21 世纪是知识经济的全球化时代，走国际化的发展道路是企业在全球化世界经济中生存和发展的必然选择。然而，企业国际化的过程中面对文化多元化冲突的挑战，如何进行多元文化的整
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txt 关于保持党的先进性的理论研究
2012年10-11 月整理发布最新办公文档，帮您提高工作效率 关于保持党的先进性的理论研究 文章标题：关于保持党的先进性的理论研究 党的先进性是具体的、历史的，党先进与否归根结底要看党在推动历史前进
价格： 5.00豆元 大小：5.47K页码：3页时间：2012-11-07浏览：0
txt “木桶理论”与人力资源管理
[摘要]根据“木桶 理论 ”，要最大化 企业 、部门、班组最大的整体实力和竞争力，就要设法改变员工现状，调整人力资源配置结构，找准并改进它们的薄弱环节，以提高人力资源的整体实力和竞争力。 [关键词]
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txt 基于长尾理论的客户关系管理探讨
中图分类号:F274文献标识码:A 内容摘要:当今客户个性化要求日益明显,企业的营销理念也从关注大众逐渐转向关注个体。本文认为基于个性化需求的利基市场给企业更大的空间,这些细分市场组合在一起形成的“长
价格： 6.18豆元 大小：6.39K页码：3页时间：2011-02-26浏览：0

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