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约有112篇，以下是第 31 - 40篇
txt 市场多元化战略的理论分析
市场多元化战略的理论分析
市场多元化战略的理论分析［营销谋略］
李金玲　　约4697字
　　◆ 中图分类号：F016文献标识码：A
　　内容摘要：我国的多元化市场是在改革开放后形成的。市场多元化战略的实施效果取决于我国经济的竞争能力。本文认为，未来的多元化战略...
价格： 6.18豆元 大小：8.91K页码：4页时间：2011-03-13浏览：2
txt 企业基本竞争战略理论演变
企业基本竞争战略理论演变
企业基本竞争战略理论演变［企业管理］
侯海青 朱克毓　　约1985字
　　◆中图分类号：F270文献标识码：A
　　内容摘要：本文从分析基本竞争战略的理论基础入手，论证了基于产业组织理论的竞争战略和基于信息经济的竞争战略，最后对企业基...
价格： 6.18豆元 大小：3.77K页码：2页时间：2011-03-22浏览：0
txt 人力资源管理系统协同性的理论探究
要]本文从人力资源协同理论的基础出发,通过对国外人力资源管理协同理论的归纳整理,预测了协同理论在人力资源管理领域未来的发展趋势,并就人力资源的协同管理实施提出了相关建议。[关键词]人力资源管理;协同理
价格： 6.18豆元 大小：5.67K页码：3页时间：2011-03-28浏览：3
txt 第二章人力资源管理理论
理论的人性假设——经济人假设行为科学理论的人性假设——社会人 假设 理论的人性假设——复杂人假设一、X理论的人性假设——经济人假设以“经济人”人性假设为前提提出的一种管理 照不同的方式对人进行组织、领
价格： 免费 大小：6.85K页码：5页时间：2013-06-30浏览：0
txt 第六章人力资源管理的理论基础
第六章HRM 理论基础 本章重点 一、人性假设理论 二、激励理论 三、人力资本理论 分苹果的天壤之别美国曾做过一次如何成功的调查。调查对象是50名公认的成功 人士和50名在押的犯人。调查内容之一就是问
价格： 4.00豆元 大小：12.9K页码：6页时间：2013-12-07浏览：0
txt 人力资源管理理论与实践
人力资源管理理论与实践摘要：在发达国家，人才管理被看作是人力资源管理理念的进一步创新，人才管理已成为一些知名企业工作内容的重点。人才作为企业发展的核心竞争力，越来越受企业的重视。在中国，人力资源管理理
价格： 7.00豆元 大小：7.03K页码：2页时间：2015-01-08浏览：0
txt 2012年11月人力资源管理题目2理论知识
参加专业培训（C）经常与朋友聊天 （D）工作大忙，很少学习 18、如果要你在下列职业中做出一种选择，你可能的选择是（ （A）运动员，虽然职业生涯短且易受伤害，但靠奋斗成功（B）作家，虽然一辈子很孤苦且
价格： 1.00豆元 大小：8.54K页码：4页时间：2013-11-19浏览：1
txt 2012年11月人力资源管理师二级的的职业道德和理论知识
11月人力资源管理师二级--职业道德和理论知识 (总分 125, 考试时间 120 分钟) 第一部分 职业道德 （一）单项选择题（第1-8 1.下述说法中，属于道德要求的是( 每个员工的成长历程都应该
价格： 4.00豆元 大小：23.48K页码：21页时间：2014-01-01浏览：0
txt 浅析公平理论在企业薪酬管理中的应用
浅析公平理论在企业薪酬管理中的应用摘要：当前，理论界在对企业薪酬管理方面的研究取得了诸多成果，本文通过分析公平理论中员工的投入及获得报酬之间的比较，通过心理对比较结果的判断，从心理产生的公平感觉，这种
价格： 10.00豆元 大小：4.78K页码：2页时间：2017-09-05浏览：1
txt 基于产业生命周期理论的财务风险管理实证研究
要】本文以生命周期理论为基础，以因子分析模型来研究了财务风险与产业生命周期发展的动态关联关系。通过因子分析模型探讨了各个周期阶段如何受几个相对独立因子的支配，实证研究结果表明：产业属于不同的生命周期阶
价格： 6.50豆元 大小：7.75K页码：2页时间：2014-10-20浏览：0

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