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政府人力资源管理理论的来源与运用
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政府人力资源管理理论的来源与运用［经济管理与科学决策］ 摘要：近些年来不断发展的政府人力资源管理理论为政府部门人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发等一系列人力资源管理活动提供了理论依据。探讨政府人
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（精品）目标设定理论与人力资源管理（整理）
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（精品）目标设定理论与人力资源管理（整理）欢迎来主页挑选精品文档，管理，营销,职责，规划，策划，方案,管理，策划，方案管理，理财，策划方案，英语，GRE，手册，建筑之类，本人集中搜集有关各种各类的宏观经济-企业管理-企业战略-企业文化-人力资源-营销策划-公司理财-物流采购-生产质量-能力素质-成功激励-知识信息-国企改革-民营经济-案例报告-管理工具-管理表格-管理制度-地产管理-酒店管理-服装行业-成功创业-表格大全-土木工程-培训大全-商铺店铺-绩效考核-质量管理-成本管理-策划大全-制度大全-素材下载-合同大全-行业资料-范文大全-组织结构-建筑图纸-组织设计-生活休闲-流程管理-模具数控等等资料下载的，希望大家喜欢，希望大家收藏，下载
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PDCA循环理论在项目管理中的应用研究
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PDCA循环理论在项目管理中的应用研究 摘要：目前，国内许多企业都引入PDCA 循环理论对项目进行质量、进度、造价等方面的管理。大量实践证明，PDCA 循环理论不仅能够规避项目风险、有效控制工期，还能
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县人事局2014年上半年理论学习情况总结_半年工作总结
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县人事局2014年上半年理论学习情况总结_半年工作总结,2014上半年工作总结,上半年工作总结,社区上半年工作总结,上半年工作总结范文,2014年上半年总结,生产上半年工作总结,护理上半年工作总结,上半年禁毒工作总结,上半年 英文
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“ERG”理论对现代人力资源管理的启示
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“ERG”理论对现代人力资源管理的启示
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Ｘ效率理论在企业人力资源管理中的应用
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作者：陈效林【摘要】如何克服传统“人事管理”体制的种种弊端，建立一套有效的人力资源管理机制，以激发员工的潜能为企业效力，从而提高企业效率，文章试图从企业内部效率理论——X 效率理论为此提供了理论依据。
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激励理论视野中的现代大学人力资源管理
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要]通过分析在目前大学人力资源管理中普遍存在的激励政策针对性不强、有效激励手段运用不多等问题，认为科学运用激励手段应从理念设计上基于管理对象的“经济人假设”和“事业人假设”，并要促进多种激励手段的交叉
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基于学习型组织理论的企业人力资源管理创新
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摘要：人力资源管理的柔性化、集成化、电子化以及管理职能的分化等趋势对传统的人力资源管理模式带来了巨大的冲击，对企业人力资源管理提出新的要求。基于学习型组织理论的企业人力资源管理创新必须增加人力资本投资
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企业年金的人力资源管理效应及其理论解释
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作者：胡秋明20 世纪80 年代以来,特别是进入90 年代以后,各国养老金制度的结构性改革,极大地推动了雇主举办的企业年金计划的快速发展｡政府举办的公共养老金计划的日益缩减,为企业年金计
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