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txt 人力资源管理师
月正式颁布。为配合企业改革，适应形势发展，满足劳动力市场对企业人力资源管理人员的需求，培养合格的人力资源管理人才，2003年正式启动人力资源管理师国家职业资格认证试点工作。 一、职业等级： 人力资源管
价格： 9.80豆元 大小：5.22K页码：3页时间：2013-05-08浏览：0
txt 人力资源管理师
人力资源管理师人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
价格： 10.00豆元 大小：16.72K页码：6页时间：2015-07-15浏览：0
txt 人力资源管理师
人力资源管理师百科名片 人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的
价格： 8.00豆元 大小：101.48K页码：36页时间：2012-03-12浏览：0
txt 助理人力资源管理师
本文由yzhengkui123贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 助理人力资源管理师 —人力资源规划 课程目录 第一节：工作岗位分析与设计
价格： 4.00豆元 大小：202.57K页码：72页时间：2011-10-29浏览：0
txt 人力资源管理师
本文由suntopland贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 湘培心函字[2011]02 2011关于举办 2011 年人力资源管理师 职业
价格： 4.00豆元 大小：116.04K页码：44页时间：2011-10-30浏览：0
txt 二级人力资源管理师背书要点
第一章战略、组织变革与企业制度 （所有的名词解释一定要搞清楚） 人力资源规划是提高人力资源管理水平和能力的基础 人力资源是赢得竞争优势的一个关键，是发展的第一资源 人力资源规划是实施组织战略的一个重要
价格： 5.00豆元 大小：436.24K页码：218页时间：2014-01-03浏览：0
txt 人力资源管理师
人力资源管理师人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
价格： 10.00豆元 大小：56.69K页码：27页时间：2016-03-23浏览：0
txt 企业人力资源管理师三级
第一章工作岗位分析与设计 人力资源规划的基本概念广义的人力资源规划是企业所有人力资源规划的总称，是战略规划和战术规划的统一；狭义的人力资源规划是为实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内
价格： 10.00豆元 大小：93.76K页码：49页时间：2016-04-25浏览：0
txt 企业人力资源管理师教材
第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元企业组织结构设计 【学习目标】 通过学习，掌握组织结构设计的基本原理，新型组织结构模式，以及组织结构设计的程序。 【知识要求】 一、组织结构设计
价格： 6.88豆元 大小：562.98K页码：221页时间：2011-11-06浏览：0
txt 人力资源管理师三级教材习题汇总
级hr教材资料（选择题） 第一章 人力资源规划 选择题： 1、1-5 年的人力资源规划称为（ 战略规划3、对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为（ 书面资料5、
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