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最新人力资源管
理
师
三级
本文由拈花一笑笑笑贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 人力资源管理的内涵:广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划与战术计划
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知识产权管
理
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20091226助理知识产权管理师考试大纲 一、单项选择 1.从企业知识产权管理过程角度讲,知识产权管理的内容包括( 知识产权获取.维持.应用.日常和国际化经营管理2.知识产权的获取管理活动主要包括(
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人力资源管
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客户关系管
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客户关系管理师高级研修班参加对象:企业董事长、总经理、副总经理、销售总监、市场总监等企业高层管理人员,以及销售部、市场部、客服部经理等中层管理人员。 参加费用:8800 周末班:2011 上海开课20
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人力资源管
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基础知识
本文由xieweiqiangky贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师培训课程 基础知识 人力资源管理师 《基础知识》--《人力
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人力资源管
理
师
说明
人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员[编辑本段]职业能力要求 人力资源专家何志工博士认为,人力资源管理师证书应该培养四个方面的
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人力资源管
理
师
各章要点
第一章人力资源规划 一、简述人力资源规划的内涵和内容 从广义上说,人力资源规划:是战略规划与战术计划即具体的实施计划的统一。 狭义的人力资源规划是指为略 人力资源规划的内容:战略规划,组织规划,制度规
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人力资源管
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人力资源管理师基础知识英文职业定义 人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员 考试题型及考点分析 人力资源师考试分为“理论知识”和
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人力资源管
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15920438331QQ:79463808 2006 年11 月劳动和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 一:职业道
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