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ppt 人力资源规划
人力资源规划（一）中国企业的梦想中国企业的梦想—— ——是构建百年老店，还 是构建百年老店，还是谋求百大企业？ 是谋求百大企业？决定因素 决定因素—— ——是否具备有战略价值的人力 是否具备有战略价值
价格： 6.00豆元 大小：1.78M页码：288页时间：2012-03-13浏览：12
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执行和监督分设原则市场管理诊断分析 销售管理诊断分析 服务管理诊断分析 制造管理诊断分析 信息技术管理诊断分析组织架构类型 直线型 直线职能型 事业部制型 矩阵型 子公司与总公司组织架构调整方案部门职
价格： 4.00豆元 大小：1.83M页码：52页时间：2011-04-06浏览：1
ppt 人力资源规划
3主讲人：李洪彦武汉理工大学管理学院人力资源管理系第三章人力资源规划教学内容: 人力资源规划含义及作用; 制订人力资源规划的原则; 人力资源供给与需求预测; 教学要求: 掌握人力资源规划的含义; 明确
价格： 10.00豆元 大小：883.0K页码：55页时间：2011-11-06浏览：0
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Yourcompany slogan Your company slogan2. 人力资源规划通过本章的学习，你应该能： 通过本章的学习，你应该能：１ １..掌握人力资源规划的定义和作用； 掌握人力资
价格： 10.00豆元 大小：9.73M页码：68页时间：2011-11-05浏览：2
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人力资源规划（一）主讲：李欣中国企业的梦想——是构建百年老店，还是谋求百大企业？决定因素——是否具备有战略价值的人力资源管理模式和面向未来的员工队伍！企业投入人:体力与智力物管理与领导企业产出目标:利
价格： 7.80豆元 大小：1.51M页码：169页时间：2009-11-11浏览：1
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20072007--33主 讲：戴宏伟单 位：北京东方红硕商务咨询有限公司地 址：北京朝阳区南磨房路29号旭捷大厦 626房间报名 话：87799213、8779969320072007--33第一单
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ppt 人力资源规划
国家职业资格培训高级企业人力资源管理师(人力资源规划）2009年12月企业人力资源管理综述(补充知识)一、企业人力资源管理目标二、企业人力资源管理者的职能三、企业人力资源管理任务四、关于战略性人力资源
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2009-8-23人力资源规划 1企业人力资源管理 企业人力资源管理职业资格认证培训 职业资格认证培训WELCOME TRAININGCOURSE TRAININGCOURSE HUMANRESOUR
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