约有1084篇,以下是第 1 - 10

项目人力资源管理

包含:《团队成员甄选面试评估表.doc》
内有文档:17

通过人力资源管理有效发挥每一位项目参与人员的作用。相关工具表格涉及内容:团队组建(团队管理方面另见监控阶段“团队管理”)、招聘、培训、绩效考核、薪资等方面的管理。

项目团队管理

包含:《团队成员甄选面试评估表.doc》
内有文档:14

主要指团队建设与绩效评估。相关工具表格:团队是否成型评估表、内部协作申请单、团队领导者能力测评、绩效考核表、员工绩效评估申诉表、招聘申请表、内部培训安排表、部门工作总结与改进计划表等。

pptx 人员甄选
111.1.甄選的基本概念 甄選的基本概念2. 2.信度與效度 信度與效度3. 3.甄選方式簡介 甄選方式簡介4. 4.甄選決策 甄選決策5. 5.如何擬定一個甄選計畫 如何擬定一個甄選計畫www.n
价格: 10.00豆元 大小:1.21M页码:76页时间:2018-11-26浏览:0
ppt 面试甄选
SELECTIONSELECTION 第一节 甄选概述一、定义通过一定手段,对应聘者进行区分、评估,并最终决定哪些人被允许加入公司的过程。目的特点内容将错误减至最低技术性强预测客观标准甄选技术第一节
价格: 10.00豆元 大小:1.07M页码:66页时间:2018-03-09浏览:0
ppt 特色招生甄选入学
免試入學、特色招生基測90~102年103年~民國90年以前以以『『考試 多元入學多元入學興趣、性向、能力 興趣、性向、能力會考:確保 國中教學正常化、活化教學活化教學7國民教育法 均衡發展之健全國民
价格: 10.00豆元 大小:10.79M页码:97页时间:2018-07-17浏览:0
ppt 人力资源管理-员工招聘与甄选
HumanResource ManagementHuman Resource Management人力资源管理Human Resource Management人力资源管理了解员工招聘的含义明确员工招
价格: 4.00豆元 大小:1.47M页码:76页时间:2011-05-28浏览:1
ppt 甄选培训绩效考评
主编主编科学出版社 科学出版社 出版 出版2 世纪高等院校教材人力资源管理系列科学版1.1. 人力资源和人力资源管理的概念、 人力资源和人力资源管理的概念、特点及任务目标 特点及任务目标2. 2. 人
价格: 10.00豆元 大小:5.44M页码:30页时间:2018-05-12浏览:0
ppt 推荐甄选入学
97學年度技術校院四年制及專科學校二年制聯合甄選委員會主辦學校:南台科技大學97學年度 3推薦甄選入學統一入學測驗準備階段第一階段公告第二階段報名指定項目甄試放榜、報到97學年度97.5.17~18第
价格: 9.90豆元 大小:828.6K页码:26页时间:2017-03-06浏览:0
doc 甄选简章
臺北市北投區關渡國民小學105學年度第2 外加海洋代理教師甄選簡章(一次公告,第12 次~14 次招考) 壹、依據:教師法、教師法施行細則、教育人員任用條例第26 條、中小學兼任代課及代理教師聘任辦法
价格: 10.00豆元 大小:140.5K页码:11页时间:2017-03-18浏览:0
doc 甄选代理计划书
甄选代理计划书为加强合作,拓展共同发展空间,促进繁荣发展,我方本着“互惠互利、合作双赢”原则,特诚心与贵公司商议建立合作伙伴关系,即由我方承担贵公司品牌在广西柳州总代理事宜,为合作成功,我方特拟粗浅计
价格: 10.00豆元 大小:34.25K页码:35页时间:2019-01-12浏览:0
ppt 员工招募和甄选
员工招募和甄选员工招募和甄选唐明跃 唐明跃目录 目录一、招聘与甄选的意义 一、招聘与甄选的意义一个组织素质的高低,在很大程度上是.其所聘佣和保有的人员素质的一种总括反映。——斯蒂芬P罗宾斯宁可艰于择人
价格: 10.00豆元 大小:349.5K页码:91页时间:2017-03-22浏览:1
doc 甄选方法
候选人的甄选流程一、简历甄选 通过对简历严密、认真的筛选,选出最终脱颖而出的应聘者。 主要根据: 1、简历提供的个人信息,根据应聘者的工作年限、年龄、学历等信息以及职业生涯信息, 判断出个人的就职动机
价格: 10.00豆元 大小:37.0K页码:6页时间:2019-05-21浏览:1

向豆丁求助:有没有甄选教师?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券