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约有195篇，以下是第 101 - 110篇
txt 学生求职中的问题汇总及指导意见
学员问题汇总一、基本知识问题 （一）基本礼仪常识 1.关于面试该如何着装 应聘是正式场合，应穿着适合这一场合的衣服，着装应该较为正式，又略带学生气。总之，作为参加应聘的大学生，穿着打扮应给人“信得过”
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txt 轻视工龄在工资中的比重公平何在？
轻视工龄在工资中的比重公平何在？只要工作，必然绕不开工作时间；计算工作时间必然绕不开工作年限这一要素。工作年限就是工龄。以工龄计算工作时间已成为官民共同认可的，没有疑义的累积劳动量的公理、定义。它以年
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txt 职场中跳槽与否,由我们面临的问题决定
职场中跳槽与否，由我们面临的问题决定很多朋友在遇到是转换门庭，再觅一份“好工作”，还是在现有的岗位上“好好工作” 这个矛盾时，常常犹豫不决，非常痛苦。实际上，这就是一个“改变工作还是改变自己”的问题。
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txt 加强中职师资队伍建设的几点思考
加强中职师资队伍建设的几点思考981537283@qq.com 徐克美 编：周济部长在今年海南会议上曾说，“职业教育的质量提高，离不开学校办学条件的改善，教师的质量更是关键”。你认为中职教师相对于普高
价格： 2.00豆元 大小：4.91K页码：3页时间：2018-09-10浏览：2
txt 船长工作中的注意事项
A.交船（Delivery） 1. 交船地点：在期租船合同上均规定了交船的地点，将船舶抵达这一点的时间作为起租的开始。交船地点一般有下列几种： 船舶抵达某港领航站时。2. 交船的条件：除抵达规定的交船
价格： 2.00豆元 大小：6.7K页码：3页时间：2017-05-06浏览：0
txt 浅析国际人力资源管理中的跨文化管理
(总第116期)大众商务 PopularBusinessNo.8,2010(Cumulatively,NO.116) 浅析国际人力资源管理中的跨文化管理 随着经济全球化的发展和科学技术的进步,世界各地
价格： 0.80豆元 大小：5.67K页码：3页时间：2013-12-17浏览：1
txt 组织中的人力资源管理
第十四章组织中的人力资源管理 吸引人力资源开发人力资源 保持人力资源 变化的工作环境中的新挑战 1.人力资源管理的环境与背景 人力资源管理（HRM）是指组织吸引、开发和 保持一支有效的员工队伍的活动。
价格： 0.60豆元 大小：4.46K页码：3页时间：2014-01-04浏览：0
txt 中粮集团的培训及领导力培养
中粮集团的培训及领导力培养 内容提要一、中粮集团基本情况 1.中粮三个发展阶段 2.中粮主要业务板块 3.中粮新的战略目标 二、中粮的培训 1.培训的背景 2.中粮的培训理念 3.具有中粮特色的培训方
价格： 4.00豆元 大小：5.66K页码：5页时间：2014-01-05浏览：0
txt 人力资源管理在组织变革中的核心作用
２（）０５，１９总第３２７期文章编号：ｌｌ—ｌ钙Ｘ（２００５ｌ１９一６６—０Ｂ 商业研究 人力资源管理在组织变革中的核心作用 （福州大学公共管理学院，福建福州３５００吆）摘要：组织变革的核心是人的变革
价格： 4.00豆元 大小：15.15K页码：6页时间：2013-06-07浏览：1
txt 知识产权管理中的法律风险
在实践中，多数高新技术企业在权益实施手段、市场价值、知识产权价值维护等方面缺少整体策略的指导和监督，这与企业知识产权保护意识淡薄有直接的关系，其明显的弊端就是在市场竞争中处于被动状态。这种商业利用策略
价格： 2.00豆元 大小：1.82K页码：1页时间：2014-07-11浏览：3

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