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doc 人力资源管理作业问题及答案
目前我国中小企业热力资源管理的现状1、缺乏制度性与规范性 在实践中中小企业由于其规模较小，组织结构层次简单，财力又十分有限，因此许多中小企业在人力资源管理上具有随意性，比如“一人多职”现象，在中小企业
价格： 4.00豆元 大小：43.5K页码：9页时间：2008-04-29浏览：0
doc 井下作业工工作总结(完整版）
井下作业工工作总结井下作业工工作总结 井下作业工工作总结 20xx 年转瞬即逝，回首过去这一年有辛酸、有成绩、有很多很多美好的回忆。在川庆整合的第二个年头随着我们大家相互信任、互相融合、和谐发展，在土
价格： 8.00豆元 大小：24.8K页码：12页时间：2016-06-29浏览：0
doc 《人力资源管理》作业5参考答案
《人力资源管理》作业5参考答案 一、论述题（共 道试题，共100 1.社会调查报告： 选择一个你比较熟悉的企业或事业单位，对它的人力资源管理状况进行分析，并写出一个1000 字的分析报告。 要求说明以
价格： 0.80豆元 大小：21.5K页码：2页时间：2010-12-03浏览：0
doc 电厂检修工人个人工作总结
电厂检修工人个人工作总结xxxx年毕业于xxx技校，同年9月底分配至xxx热电厂除尘脱硫车间工作。在此期间，在各位领导和班长的指导及全车间人员的帮助下，我认真学习除尘脱硫运行和设备维修技术的理论知识，
价格： 8.00豆元 大小：24.5K页码：3页时间：2014-08-07浏览：0
doc 电厂运行工作总结
XXXX年运行总结 1、无功电压运行管理 我们积极组织值长和有关运行人员认真学习省网无功电压考核办法和本公司无功电压考核办法，严格按照中调下达的电压和功率因数标准，调整各机组的无功功率，XXXX年全年
价格： 8.00豆元 大小：26.0K页码：2页时间：2011-05-06浏览：2
txt 华东理工大学人力资源管理（本）2014年秋季网上作业2
作业名称：2014年秋季网上作业2 人：SA作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2014-11-13 14:06:13 2014-11-1315:08:30 学员姓名： 学员成绩：60 标准
价格： 免费 大小：5.82K页码：7页时间：2014-11-14浏览：2
doc 电厂生技科年度工作总结
XXXX年生技科工作总结XXXX年，生技科在厂党委、厂领导的正确领导下，以邓小平理论为指针，认真学习、宣传、贯彻、落实党的十五届六中全会精神，江总书记“5.31”讲话和“三个代表”重要思想，紧紧围绕企
价格： 10.00豆元 大小：42.5K页码：11页时间：2011-05-06浏览：0
doc 作业：案例分析规章制度是严点好还是宽点好
判断正误并说明理由：1、快乐的工人是生产率高的工人。 2、当领导友好、平易近人时，工人会有很高的工作积极性。 3、通过面试可以正确区分合格的申请者。 4、每个人都渴望得到一份挑战性的工作。 5、为了让
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txt 福师《人力资源管理学》在线作业二
福师《人力资源管理学》在线作业二试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：99 一、单选题（共8 道试题，共16 分。）得分：16 1.劳动者患病或者因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得
价格： 7.80豆元 大小：10.02K页码：7页时间：2012-12-22浏览：0
doc 建筑施工企业专职安全生产管理人员和特种作业人员
建筑施工企业专职安全生产管理人员和特种作业人员配备参考规定 序号 资质范围 资质等级 安全专职人员数量 特种作业人员数量 2050 1530 1015 1124 16105 1156 28540 16
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