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约有27796篇，以下是第 31 - 40篇
doc 人力资源管理作业1
内江电大直属部06春《人力资源管理》形考作业答案任课教师罗布作业1一、选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)(30分)1．认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(Ａ)。 　　A．成年人口观
价格： 9.78豆元 大小：107.5K页码：27页时间：2008-07-19浏览：1
doc 电厂安全培训工作总结
紧张忙碌的2009年即将过去，充满希望的2010年已悄然而至。在过去的一年里，我依然抱着极端认真负责的态度展开各项工作，兢兢业业，勤勤恳恳，有得也有失，有成果也有不足。
一、2009年工作成果
（一）狠抓安全、环保工作。
1、能够亲自落实各项安全防护措施，个人安全意识有所增强。
自从去年我工段发生安全事故之后，对我个人的震动很大，使我认识到自身工作中还存在的不足，本年度我要求自己不管任何检修项目，对其安全防护措施都亲自去抓，去落实，甚至去监护，确保检修中的安全，尤其是动火作业，从票证的办理到置换，各项防护措施的安排，都要做到心中有数，忙而不乱。事实也证明，回顾我工段全年的各项检修与动火作业，都能够安全高效地完成，无一例违反安全操作规程的作业。
价格： 4.00豆元 大小：37.0K页码：6页时间：2010-12-13浏览：0
doc 有限空间作业工作总结
有限空间作业专项治理工作总结福建省冶金（控股）有限责任公司： 根据贵司《转发福建省政府安委会办公室关于开展工贸企业有限空间作业专项治理的通知》（闽冶综〔2012〕157 号）及《关于做好工贸企业有限空
价格： 1.00豆元 大小：21.5K页码：2页时间：2013-03-25浏览：5
doc 电厂值长工作总结
电厂值长工作总结电厂值长工作总结电厂值长工作总结
价格： 8.00豆元 大小：24.5K页码：2页时间：2011-07-12浏览：0
ppt 现场标准化作业与5S管理
一、现场标准化作业概述二、现场标准化作业的内容三、基本推进方式四、标准化作业推进要点五、5S活动一、标准、标准化、标准化作业1、标准（1）概念对重复性的事物、行为、概念等进行统一，统一后的内容就是标准
价格： 10.00豆元 大小：883.5K页码：67页时间：2011-12-28浏览：0
doc 电厂输煤运行专业面半年工作总结
**电厂输煤运行专业面**年上半年工作总结一、上半年总体生产任务完成情况 **年全年燃料系统设备运行稳定，实现了人员无轻伤、设备无一类障碍及以上的安全目标，确保了安全生产局面的稳定。截止 月15日，共
价格： 5.00豆元 大小：26.5K页码：3页时间：2011-12-19浏览：0
doc 东财《人力资源管理》在线作业一(随机)
《人力资源管理》随堂随练第七章 工资等级的类型有（）。A、能力工资 B、工作工资 C、结构工资 D、岗位技能工资 E、其他2、 员工报酬中相对稳定的部分，也即劳动报酬的主体是（）。 A、津贴 B、奖金
价格： 10.00豆元 大小：59.0K页码：19页时间：2013-07-17浏览：4
docx 人力资源规划--华师在线-作业(有答案)
人力资源信息分析报告通常可以分成人力资源发展现状报告、人力资源发展案例报告和人力资源发展历史报告。答案:错误 您的答案：错误 题目分数：1.0 此题得分：1.0 2．第2 在人力资源现状分析结束以后，
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doc 07春行管本科公共部门人力资源管理行成性考核册答案要点作业1案例...
案例分析加州大学聘走浙江大学下岗博士 　　1、你认为郭某被辞退的真正原因是什么？并说明理由。 　　从案例中可以看出，郭某被C医院辞退并不是由于他的工作能力问题，主要是因为C 医院的人才生态环境存在诸多
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doc 电厂年度安全工作总结
电厂年度安全工作总结
价格： 11.00豆元 大小：45.5K页码：11页时间：2011-05-06浏览：0

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