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煤炭企
业
实施
作业
成本
管理
的可行性分析
简介:文章简要分析了煤炭企业实施作业成本管理的必要性、适应性和可行性。认为在煤炭企业中实施以作业成本法为中心的成本管理新体系,适应煤炭企业的生产方式;有利于煤炭开发与生产成本的控制;有利于改进煤炭产品
价格: 5.88豆元
大小:12.09K
页码:3页
时间:2011-08-15
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[人力资源
管理
]东师《
管理
学基础高起专2013春第一次在线
作业
[人力资源管理]东师《管理学基础高起专2013春第一次在线作业东北师范东师2014春2013秋2013
东北师范东师2014春2013秋2013春第一次在线作业 本作业是随机作业答案没办法上传,需要的看我注册名字 索取
试卷总分:100 测试时间:--
单选题
多选题
判断题
东师是随机,要答案的查看我的注册名字来 索取 、单选题(共 10 道试题,共 30 分。)
1. 行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
a. 因人设职
b. 量才使用
c. 因才施教
d. -
满分:3 分
2. 美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现,按时计酬的职工仅能发挥其能力的20-30%;而受到激励的职工,其能力可发挥至
a. 60-70%
b. 70-80%
c. 80-90%
d. -
满分:3 分
3. 按照计划内容表现形式的不同,可以将其分为目标、策略、政策等多种。在决策或处理问题时
价格: 10.00豆元
大小:67.84K
页码:64页
时间:2013-05-18
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《人力资源
管理
法规与政策》第二次
作业
答案
《人力资源管理法规与政策》第二次作业答案欢迎你,李小元(FH1122R2002) 你的得分: 77.5 完成日期:2014 年03 月06 19点38 说明:每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答
价格: 10.00豆元
大小:13.86K
页码:15页
时间:2016-01-20
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《人力资源
管理
法规与政策》第二次
作业
答案
《人力资源管理法规与政策》第二次作业答案欢迎你,李小元(FH1122R2002) 你的得分: 77.5 完成日期:2014 年03 月06 19点38 说明:每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答
价格: 10.00豆元
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页码:30页
时间:2016-03-23
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012年春季公共部门人力资源
管理
基础网上
作业
作业名称:2012年春季公共部门人力资源管理基础网上作业1 人:SA作业总分:100 通过分数:60 起止时间: 2012-5-29 22:02:45 2012-6-621:37:16 学员姓名: 学
价格: 10.00豆元
大小:50.0K
页码:33页
时间:2016-03-22
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北邮远程人力资源
管理
第二次
作业
一、多项选择题(共20道小题,共100.0 劳动管理主要包括的内容有:企业订立规章 职工的聘用与辞退 劳动报酬与福利 工作时间与劳动保护 知识点: 劳动管理概述 学生答案: 试题分值:5.0 提示:
价格: 10.00豆元
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页码:8页
时间:2016-04-01
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012年春季公共部门人力资源
管理
基础网上
作业
作业名称:2012年春季公共部门人力资源管理基础网上作业1 人:SA作业总分:100 通过分数:60 起止时间: 2012-5-29 22:02:45 2012-6-621:37:16 学员姓名: 学
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页码:14页
时间:2016-04-01
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《知识产权
管理
》课程
作业
《知识产权管理》课程作业一、概念题: 1、知识产权 答:知识产权是基于创造性智力成果或工商业标记依法享有的权利的统 称。包括著作权、专利权、商标权及商业秘密权、植物新品种权、集 成电路布图设计权、地理
价格: 10.00豆元
大小:6.94K
页码:4页
时间:2016-04-28
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《公共部门人力资源
管理
》东北财经大学17春在线
作业
一二三(随机)辅...
一、单选题(共15 道试题,共 60 1.()以离职培训为主。 A. 初任培训 B. 晋职培训 C. 在职培训 D. 专门业务培训 2.通常信度系数达到()以上才能保障所使用方法的准确可信性。 A.
价格: 6.88豆元
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页码:98页
时间:2017-04-28
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人力资源
管理
网上
作业
2
考生答题情况作业名称:2012 年秋季人力资源管理(本)网上作业1 人:SA题号:1 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:5 内容: 为工作成绩突出的员工颁发荣誉称号,代表着
价格: 10.00豆元
大小:6.84K
页码:6页
时间:2012-12-02
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向豆丁求助:有没有
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