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企业融资所用到的相关法律法规及政策

包含:《农村信用企业信用贷款联保贷款指引-银监会.doc》
内有文档:7

本工具包共7个文档,涉及企业贷款、担保、授信、金融扶持等融资相关的法律法规。

项目风险监控

包含:《HSE隐患检查及治理记录表.doc》
内有文档:10

主要包括具体的风险评估、分析与监控措施。相关工具表格:项目风险概率和影响矩阵分析图、项目风险管理计划与跟踪表、项目风险评估与管理表、工作危害分析记录表、重大风险清单、风险与对策汇总表等。

doc 电大人力资源管小抄
“好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设?(A)A、“经济人”假设“人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?( C. 人员的选拔与使用) “人力资源管理,即负责组织人员的招聘、甄选、
价格: 8.98豆元 大小:217.5K页码:8页时间:2010-08-01浏览:0
txt 电大人力资源管小抄
本文由516408718贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 xinzi 名词 1. 人力资源:是指劳动生产过程中,可以直接投入的体力、智力、
价格: 免费 大小:162.59K页码:49页时间:2011-08-05浏览:0
doc 电大办公室管小抄
2018年电大办公室管理小抄(部分答案精简) 一、单项选择题: 1.以下哪点不是办公室事务管理的特征?( B.决策性2.办公室布臵要注意( D.各种沟通、保密3.文员在进行办公室布臵时,以下哪些行为是
价格: 11.00豆元 大小:569.0K页码:59页时间:2019-01-19浏览:0
doc 电大人力资源管小抄
xinzi名词 1. 人力资源:是指劳动生产过程中,可以直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质,包括知识、技能、经验、品性与态度等身心素质。 2. 人力资本:是指通过资本投资形成的,凝结于劳
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doc 2010电大公共部门人力资源管小抄
一、多项选择题1、非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重,依靠(ACD ),这些规则人们构建了整个人事行政秩序。A 道德 风俗习惯2、制度合法性的内涵说到根本处就是( BC 人力资源纪律与
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doc 电大人力资源管小抄
人力资源管理选择题 人力资本理论 的创造人美国经济学家诺贝尔奖获得者舒尔茨提出人类的未来不是由耕地空间能源所决定的人类的未来是由人类的智慧所决定的 P36 公共部门人力资源规划是公共部门根据一定时期组
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doc 2014年电大人力资源管-选择判断题小抄
专业好文档人力资源管理 单项选择题(10题10 1.一个国家或地区的人口总体的数量表现,是指( A、人力资源B、人口资源 C、劳动力资源 D、人才资源 2. )是人力资源的基础。BA、人力资本 B、人
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doc 2018年电大人力资源管-选择判断题小抄
专业好文档人力资源管理 单项选择题(10题10 1.一个国家或地区的人口总体的数量表现,是指( A、人力资源B、人口资源 C、劳动力资源 D、人才资源 2. )是人力资源的基础。BA、人力资本 B、人
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doc 2014年电大人力资源管复习资料小抄
〈〈人力资源管理〉〉期末复习一、单选题(10 小题,每小题1 分,共10 一个国家或地区的人口总体的数量表现,是指(B)。A、人力资源 B、人口资源 C、劳动力资源 D、人才资源 2、(B)是人力资源
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doc 2018年电大人力资源管复习资料小抄
〈〈人力资源管理〉〉期末复习一、单选题(10 小题,每小题1 分,共10 一个国家或地区的人口总体的数量表现,是指(B)。A、人力资源 B、人口资源 C、劳动力资源 D、人才资源 2、(B)是人力资源
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向豆丁求助:有没有电大社区治理解答题和阐述题小抄?

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