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人力资源管理六大模块
之
逻辑
关系
人力资源六大模块(人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系)最新资料 人力资源管理六大模块之逻辑关系 人力资源管理已经突破了传统的模式,把人上升到资源的角度进行配置和管理,如何实现对人力资源的有
价格: 6.60豆元
大小:1.31M
页码:74页
时间:2012-02-13
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绩效考核败在
不合逻辑
(Performance appraisal is illogical)
绩效考核败在不合逻辑(Performanceappraisal performanceappraisal humanresources can WorldMarathon, onlyneed supe
价格: 10.00豆元
大小:34.0K
页码:11页
时间:2017-10-14
浏览:0
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绩效考核对系列绩效考核败在
不合逻辑
(Performance appraisal for...
绩效考核对系列绩效考核败在不合逻辑(Performanceappraisal seriesperformance appraisal illogical)Performance appraisal p
价格: 10.00豆元
大小:36.0K
页码:11页
时间:2017-10-14
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证券投资
之
正道-价值投资的盈利
逻辑
null
价格: 4.00豆元
大小:2.17M
页码:175页
时间:2017-11-02
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pdf
证券投资
之
正道-价值投资的盈利
逻辑
(原书第二版)
null
价格: 4.00豆元
大小:2.55M
页码:190页
时间:2018-05-08
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女性增员面谈
逻辑
之
全职太太
在保险行业,有相当一部分营销员是全职太太,她们在营销队伍中占有很大比重,也起着丼足轻重的作用,这是一个绝丌容忽视的准增员群体。全职太太,缘亍各种家庭原因,戒主劢、戒被劢地放弃了个人工作、事业和发展机会
价格: 10.00豆元
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页码:14页
时间:2019-06-14
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病句
专项 张媛媛
17初中病句修改分类训练 《考试说明》要求:了解基本的语法知识,能识别并修改病句 病句类型:语序不当、搭配不当、成分残缺或赘余、表意不明。 修改方法修改病句的方法有增、删、调、换,即增加字词、删去多余
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页码:17页
时间:2017-06-18
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项目设计
之
逻辑
框架与项目周期管理知识分享
项目设计之逻辑框架与项目周期管理知识分享
价格: 10.00豆元
大小:1014.5K
页码:26页
时间:2018-11-08
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企业文化理念大纲
之
逻辑
剖析
企业文化理念大纲之逻辑剖析
价格: 10.00豆元
大小:28.0K
页码:2页
时间:2017-11-18
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性格
不合
离婚协议书
致意见,订立离婚协议如下:一、男女双方自愿离婚。 二、子女抚养、抚养费及探望权: 儿子由女方抚养,随同女方生活,抚养费由男女双方共同负
价格: 10.00豆元
大小:38.0K
页码:4页
时间:2018-03-24
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向豆丁求助:有没有
病句之不合逻辑教案
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