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一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

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绩效面谈及申诉

绩效面谈及申诉

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xls 病案室绩效考核表
考核评分项目分值 考核内容 考核检查方法 扣分原因 得分考勤标准 出满勤，做到不迟到，不早退。考核评分项目 分值 考核内容 考核检查方法扣分原因 得分流程 病案室医疗质量考核评分标准 科别：3分 无故
价格： 10.00豆元 大小：20.5K页码：2页时间：2015-03-09浏览：2
wps 2012病案室工作总结
2012年病案室工作总结 2012 年是我院完成南区建设、迎接医院等级评审、实现我院跨越式发展的重要时期。病案室在主管院长的大力支持下，医务部的领导下，清理思路、明确任务，坚持信息工作为医院科学管理服
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pdf 绩效考核表
到早退旷工事假请假其他本 年度功 过大 成绩合计 分数考
价格： 4.00豆元 大小：373.41K页码：21页时间：2011-07-08浏览：0
doc 绩效考核表
示例1某房地产企业公司绩效管理制度 某房地产企业公司绩效管理制度 总则 绩效管理是企业人力资源管理的核心职能之一，科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效率的有效手段。为了提高公司竞争力
价格： 4.00豆元 大小：1.35M页码：71页时间：2010-12-30浏览：1
doc 2015病案室工作总结
2015病案室工作总结 2014 年病案室工作总结 2014年病案室工作总结 2014年已悄然离去，2015 年款款走来，病案室是一项综合协调、中和服务的工作。回顾2014 年病案室工作，科内人员在院
价格： 10.00豆元 大小：94.5K页码：55页时间：2018-09-14浏览：1
doc 病案室工作总结
在本年度工作中，在院领导的正确指导下，坚持信息工作为医院科学管理服务的指导思想，紧紧围绕医院发展二期建设为中心，全面履行职责，突出综合信息工作为医院管理服务为临床一线服务的重点，圆满的完成了本年度信息
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xls 病案室绩效考核表(1)
病案室医疗质量考核评分标准考核评分项目 分值 考核内容 考核检查方法 扣分原因 得分考勤标准 出满勤，做到不迟到，不早退。流程10分 无故、迟到或早退，一次扣0.5分，无故旷工一天扣3分收集回收率10
价格： 10.00豆元 大小：20.5K页码：2页时间：2018-04-25浏览：1
xls 绩效考核表
中、高层管理职员年度绩效考评表员工姓名：部门：考核维度 目标任务项描述（具体工作内容） 未完计划工作原因说明 自评分 上级或业务相关人员得分0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
价格： 2.00豆元 大小：33.0K页码：2页时间：2010-04-30浏览：0
pdf 绩效考核表
绩效考核表绩效考核表绩效考核表
价格： 11.00豆元 大小：11.1M页码：100页时间：2011-10-23浏览：0
xls 绩效考核表
文件目录一.总则 二.考核的目的 三.考核原则 四.考核适用范围 五.考核组织机构 六.考核时间 七.考核内容和考核标准 八.考核形式 九.考核程序 十.考核面谈 十一.考核结果及其应用 十二.考核申
价格： 9.00豆元 大小：925.0K页码：60页时间：2010-08-13浏览：0

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