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联想专卖店终端形象SI手册
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联想发展史及联想移动介绍(联想手机专卖店店员培训)
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客楼乡民政专项资金自查汇报
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县纪委：根据岑监通（2012）8 号关于转发《黔东南州监察局、黔东南州民政局、黔东南财政局、黔东南州审计局关于对全州民政专项资金开展监督检查的通知》的通知文件精神。我乡于2012 月24日召开班子专题
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白牛乡庄子村生态村创建实施方案
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一、项目背景及必要性（一）白牛乡庄子村的基本情况 白牛乡庄子村位于邓州市白牛乡南部2 公里处，辖6 个自然村，9 个村民小组，总人口1450 人，耕地面积1948 亩，总面积3.5 平方公里。 （二）
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白团乡2008年工作总结
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白团乡2008年工作总结 2008年以来，在县委、县政府的正确领导下，乡党委、政府坚持以科学发展观统揽工作全局，以建设“稳定放心乡、经济腾飞乡、党建先进乡”为目标，大力弘扬“实干、创新、和谐、高效”的
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[经济/管理]联想电脑专卖店薪酬管理制度
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[经济/管理]联想电脑专卖店薪酬管理制度
联想电脑专卖店 薪酬及福利管理制度
薪酬及福利结构： 基本工资＋工龄工资+岗位补贴＋补助＋提成-扣款＝实发工资 1. 基本工资：分 600/700/800/900/1000 五个档次，每年由店长组织、经 理监督考核变更一次（见《员工规范考核标准》。新入职员工半年可考 ） 核二次。 2. 工龄工资：工作每满一年增加 50 元工龄工资，每年三月一日结算上年 （辞职解雇归零） 。 3．补助：出差路费全额报销;邢台补助 20 元;外地 30 元;需要住宿者，住 宿费报销限 120 元。下乡做活动的员工，每天 20 元补助。开会负责食 宿的没有补助。手机补助：经理、店长 100 元；工程师、司机、财务 60 元、其他人员 20 元。 4. 奖励提成：季度初由店长统一核定数量、利润任务双目标。按 35% 33% 32%拆解到单月。 5．扣款：违反管理规章制度应扣的款项。 6. 工龄达到三年的员工经书面申请可享受养老、失业、医疗三险。 7．店长管理基金：店长管理基金主要用于举办集体活动，培养团队精神， 实行店长负责制，基金按每人每月 30 元记提，由店长组织员工旅游和 开展集体活动经费。 基金可以积累由各店长统一支配， 但不得用于奖励。 8. 互助基金：按每人月工资总额的 1%计提互助基金，家庭条件困难可经 大家表决或经本人申请经理批准领取， 也可用于救助社
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