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xls 研发人力资源管理之研发人员的考核与激励-7965
研发人力资源管理之研发人员的考核与激励【培训讲师】陈和兰【内训服务】本课程可根据客户需求提供内训服务，欢迎来电咨询郑重承诺：课程背景：没有考核，就等于没有管理！如何成功地对研发人员进行绩效考核和管理，
价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：4页时间：2015-01-19浏览：0
xls 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避-archivencsauiucedu
（０２１）５１８７０６１３上海 （０１０）５１２９５４１０北京课程背景：面经营管理将产生深远的影响。 为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、
价格： 10.00豆元 大小：34.0K页码：3页时间：2011-09-24浏览：0
xls 应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管理制度设计与风险
【授课对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管【培训讲师】梁艳松第一天：《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略第二、三天：新法下的人力资源管理制度设计与
价格： 5.00豆元 大小：74.5K页码：5页时间：2011-10-21浏览：0
xls 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
网【课程背景】业人力资源管理乃至企业全面经营管理将产生深远的影响。为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管
价格： 10.00豆元 大小：36.5K页码：4页时间：2011-08-05浏览：0
xls 18.26不规则时间序列和现金流量的净现值与内部收益率
日等价利率0.0160%日期 现金流量 算术公式折现值 算术公式终值Err:511Err:511Err:511Err:511Err:511Err:511Err:511Err:511Err:511合计净
价格： 10.00豆元 大小：22.0K页码：1页时间：2017-05-29浏览：0
xls 关系企业成败的“DNA”-企业战略性目标管理与绩效考核实战沙盘演练...
【授课对象】总经理、副总经理、各部门总监、人力资源经理、其他各部门经理【培训讲师】孙中元本课程可根据客户需求提供内训服务，欢迎来电咨询。课程前言。。。。。。。。。。。 相关认证（可选） 课程特色关系企
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xls 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避(精品资料)
（０２１）５１８７０６１３上海 （０１０）５１２９５４１０北京课程背景：面经营管理将产生深远的影响。 为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、
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xls mac[管理学]新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避【培训讲师】梁艳松【参加对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管一、新法下人力资源工作的新思路二、企业应对新法的策略与
价格： 10.00豆元 大小：68.0K页码：4页时间：2011-07-04浏览：0
xls 新劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写与劳动合同订立及变更技巧...
新劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写与劳动合同订立及变更技巧及典型案例剖析管理
价格： 9.80豆元 大小：59.51K页码：2页时间：2014-04-20浏览：1
xls 基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实施人力规划
基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实施人力规划【授课对象】人力资源总监、经理、主管及对人力资源工作有兴趣的伙伴【会务组织】森涛培训网．森涛培训咨询服务中心【培训讲师】付雅萍课程收益 课
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