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doc 值得企业人力资源管理关注的4个问题
值得企业人力资源管理关注的4个问题
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doc 高效工作的4个关键词，你懂了吗
高效工作的4个关键词，你懂了吗? “为什么他完成了今天的工作，我却没有做完?”“同样的工作，为什么只有他才能获得同事的认可?”很多人都会问为什么?因为你还没做到高效!一个人是否高效，与时间、工作量以及
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doc [经济/管理]成功人力资源管理的4个层面
[经济/管理]成功人力资源管理的4个层面

成功人力资源的四个层面
在当前的网络经济和高度竞争的知识经济时代，企业紧缺资源已经从“资本短缺”向“知本短缺” 过度，一个精才带动一片产业（如 TCL 的手机电池），一个败才毁掉一个企业（如巴林银行倒闭）的事 情屡见不鲜。据称深圳华为准备招聘 5000—8000 名应届毕业生，继长虹垄断彩管之后垄断起了人才。而 国际著名的企业如微软、IBM、MOTOLULA 的高级领导人也纷纷到著名高校演讲，向在校学生抛绣球。人才 的争夺更是带动了国内相关的经济产业如猎头公司、素质测评机构、人力资源咨询地纷纷兴起。 由于人才的高度竞争，企业人力资源工作对企业的发展越来越起到关键性的作用，如何做好企业的 人力资源工作也越来越成为学术界和企业界关注与研究的课题。在美国，各大著名的工商管理学院的 MBA 教育都开设了人力资源课程。而国内各高校的人力资源专业的本科毕业生也成了企业招聘的抢手货。在 咨询业，几乎每个接受咨询的企业都必然会涉及到人力资源的问题：人才吸引、人才招聘、人才激励、 人才稳定、员工忠诚等问题让很多企业家费尽心思。著名企业家史玉柱在最近复出接受记者采访时总结 的第一条经验就是“没有相应人才的领域不去做 没有相应人才的领域不去做”。联想集团掌舵人柳
价格： 10.00豆元 大小：94.0K页码：6页时间：2011-12-08浏览：0
doc 4个独特的工作风格：哪一个是你呢？
个独特的工作风格：哪一个是你呢？为了获得更多的你的团队，首先弄清楚你的员工如何（和你）最好的工作 然后分配相应的任务。没有什么更令人沮丧的了不同的定义什么是“工作不是听人讨价还价。” 每斤谈话谁努力工
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doc 4个技巧招到和你一样努力工作的人
4个技巧招到和你一样努力工作的人4个技巧招到和你一样努力工作的人4个技巧招到和你一样努力工作的人
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doc 绩效考核流程的九个环节
绩效考核流程的九个环节作者：未知 来源：未知 加入时间：2006-11-6 天天人力网 绩效考核流程的九个环节 内容提要:绩效考核是企业实行目标管理的重要工具，但是在实际操作中，很多企业缺少具体的操作
价格： 5.00豆元 大小：171.5K页码：76页时间：2013-01-09浏览：0
doc 人力资源管理的18个流程
1、工作计划管理流程10、外部培训流程 2、人力资源规划流程 11、内部培训流程 3、岗位任职资格设置流程 12、内部招聘流程 4、薪酬计划管理流程 13、外部招聘流程 5、行政级别定期调整流程 14
价格： 5.78豆元 大小：286.0K页码：10页时间：2009-09-02浏览：1
doc 常见社群的4个运营心法及3个需绕过的坑.doc
常见社群的4个运营心法及3个需绕过的坑.doc常见社群的4个运营心法及3个需绕过的坑.doc常见社群的4个运营心法及3个需绕过的坑.doc
价格： 8.00豆元 大小：53.0K页码：3页时间：2018-01-08浏览：0
doc 4个月KTV的生活的总结 .doc
4个月KTV的生活的总结 .doc4个月KTV的生活的总结 .doc4个月KTV的生活的总结 .doc
价格： 10.00豆元 大小：55.0K页码：5页时间：2017-06-09浏览：0
doc 激烈士气的4-8个字的口号
激烈士气的4-8个字的口号
价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：7页时间：2017-06-11浏览：0

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