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ppt 销售冠军的30个思维模式
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ppt 做好市场营销的七个技巧
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ppt 关于科技工作的几个问题
学机所2前言科技是关关社 正强大起，屹立于世界民族之林，必关要 来有强大的科技，有多高水平人才，关是 国展的力量所在、后关所在。有科技的关展，就 没有中 科技关新加快关关关关关展方式靠2加强基关 究和
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ppt 新劳动合同法下的薪酬设计与个税规划
注册税务师财税实战专家刘德春 主讲 法规： 中华人民共和国劳动合同法1994年7月5日、2009年8月27日 二、中华人民共和国劳动合同法 2007年6月29日 三、中华人民共和国劳动合同法实施条例
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ppt [管理学]企业用好劳动合同法的12个策略
2ur[管理学]企业用好劳动合同法的12个策略/>
企业用好劳动合同法的12 企业用好劳动合同法的12个策略 12个策略<br />
主讲人： 主讲人：左祥琦<br />
一、企业正确选用法律规定的策略<br /> 劳动法与劳动合同法的关系 劳动法与劳动合同法的关系 劳动法<br /> 劳 动 合 同 法 工 资 法 社 会 保 险 法 就 业 促 进 法 劳 动 争 议 调 解 仲 裁 法 其 他 相 关 法 律<br />
工作中解决法律条文冲突的例子<br /> ◇《劳动法》规定： 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方 同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限 劳动者提出订立无固定期限的劳 劳动者提出订立无固定期限 动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 ◇ 《劳动合同法》规定： 劳动者在该用人单位连续工作满十年的，除劳动者提出订立 除劳动者提出订立 固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 固定期限劳动合同外 ◇《劳动法》规定： 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日 六十日内向 六十日 劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 ◇《劳动争议调解仲裁法》规定： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 一年。 一年<br />
二、百分百保证劳动合同依法订立的策略<br /> ◇某公司计划月底为当月入职的员工统一签合同 ◇员工入职当天暂时不签合同 ◇结果没想到有一名员工……<br />
建立劳动关系，<a name="page"></a>
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ppt 卓越绩效经理人的7个习惯
7佶龙机械总经办叶金平c 成功人士的七个习惯这是IBM的跨世纪领导人训练的解决方案之一 在世界500强企业中得到成功应用 据中国著名调查公司零点公司对中国企业调查，该课程连续三年高居管理与素质课程需求
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