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约有122篇，以下是第 31 - 40篇
txt z中小企业人力资源规划的5个阶段
中小企业因为其规模及管理水平等原因，往往忽略了对企业人力资源规划工作，因此在人力资源管理方面出现人员素质跟不上企业发展要求，人员流失严重，人才断档，人才引不进来、留不住等现象，限制了企业的发展速度，同
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txt z现代人力资源管理的5个误区
目前，所有的企业管理人员都知道，对人员进行有效的管理是关系企业生存的大事，比尔盖茨曾经说：“我所做的最重要的事情就是雇佣优秀的人才。”星巴克主席霍华德舒尔茨认为：“要雇用比你聪明的人，并且为他们扫清道
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txt 关于《劳动合同法》立法的几个基本问题
中国人民大学劳动人事学院本文拟对《劳动合同法》立法过程中几个原则问题的争论，谈谈自己的看法。 一、立法依据：民法还是劳动法？ 《劳动合同法》是以《合同法》为依据还是以《劳动法》为依据？这一问题在立法之
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txt 人力资源管理机构的五个职能
发表由Dubian 460 天之前 (2010-11-29) 分类: 人力资源 标签:人力资源管理 人力资源发展战略 企业根据业务发展战略进行相应的人力资源管理机构设置，并对人力资源管理机构进行职能上
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txt 常凯关于劳动合同法立法的几个基本问题
遵守劳动基 我们应加 防范 再次 来替代企业 社会空间几乎 不存 我们也就重 北京100 87 同双方当事人
价格： 4.00豆元 大小：19.22K页码：21页时间：2012-11-28浏览：0
txt 你是好老板的24个标志
你是好老板的24个标志 “高处不胜寒。”当老板就意味着要承受压力。而在管理者的位置上，你可能很难评估自己做得究竟如何。你在威严与可亲之间取得平衡了吗？员工是否对你的领导风格反应良好？你的行为有没有招来
价格： 10.00豆元 大小：5.36K页码：4页时间：2017-05-10浏览：0
txt 专卖店实现永续经营的几个法则
专卖店实现永续经营的几个法则专卖店存在的主旨是为了赚钱，而赚钱的源头是专卖店在当地的口碑和影响力。尤 其对于三四级市场而言，专卖店能否有效地扩大影响力，能否形成持续性的盈利能力乃 是考核专卖店质量的根
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rtf 一个销售冠军的30个思维技巧
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txt 打造精致企业网站标题的三个方法
越来越多的企业开始转向互联网这块了,相对着的网络服务行业也水涨船高,特别是最近几年,投向网络发展的朋友越来越多,一个机会只要抓住就成功一半,努力做到就成功,那么咱们做SEO这块的也跟着涨起来,有点跑了
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txt 人力资源管理机构的五个职能
发表由Dubian 460 天之前 (2010-11-29) 分类: 人力资源 标签:人力资源管理 人力资源发展战略 企业根据业务发展战略进行相应的人力资源管理机构设置，并对人力资源管理机构进行职能上
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