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doc [工作计划]目标责任书模板
[工作计划]目标责任书模板

XX 目标责任书

2012 财年 XX 公司

目 标 责 任 书

目标下达人: 目标下达人: 目标责任人 目标责任人: 责任

目标责任期限： 2013 目标责任期限：2012 年 4 月 1 日至 2013 年 3 月 31 日

XX 目标责任书

甲 乙

方：XX 公司总部 公司总部 公司总部 方：XX 公司总部 XX 部门

总裁/执行总裁： 总裁/ 执行总裁： 责任人： 责任人：

为建立以业绩为驱动导向的经营管理模式，大力推行目标责任承诺制，完善 考核奖惩和激励机制，充分调动部门管理者的积极性和创造性，提高部门经营管 理水平，真正做到责任管理、奖罚分明，实现集团持续稳健的发展。经甲乙双方 协商，特签订此目标责任书。

第一节 经营管理考核指标 管理考核 第一节 经营管理考核指标

一、重要工作计划
序号 1 2 3 4 5 工作项目 工作计划说明 预计完成时间/ 预计完成时间/程度 备注

二、关键考核指标
序号 1 2 3 4 5 KPI 指标 指标定义 2012 年目标值 计算公式 备注

XX 目标责任书

第二节 考核与奖惩兑现

根据《XX 公司总部绩效考核管理办法》对目标责任书的达成情况进行考核， 并根据考核结果实施绩效工资发放及其他奖惩。

第三节 争议的解决
一、凡因执行本目标责任书所发生的或与本目标责任书有关的一切争议，由 甲乙双方协商解决。 二、目标责任书签订后，任
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2017年安全生产管理目标及工作计划 1.目的 为贯彻落实中长期发展规划，明确本年度安全生产工作目标和工作内容，特制定本年度管理目标及工作计划。 2.适用范围 适用于客运中心各科室、客运站的本年度安全
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