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和谐社会下的人力资源管理面临的矛盾与冲突
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1中国人民大学劳动人事学院教授、博导彭剑锋2管理就是实践——杜拉克 人力资源管理是一门应用性很强的科学，它来源于实践需求，基于实践操作，又回归于实践价值。3一、基于治理结构优化的人力资源管理问题 一、
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对于刻下陕西经济运转中深档次矛盾的思考
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对于刻下陕西经济运转中深档次矛盾的思考陕西,经济,思考,经济的,对陕西,陕西经济,对矛盾,矛盾的,对经济
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新零售下互联网品牌运营矛盾及解决
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新零售下互联网品牌运营矛盾及解决
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榆树下的欲望矛盾与题目分析概要1
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榆树下的欲望矛盾与题目分析概要1
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和谐社会下的人力资源管理面临的矛盾与冲突
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和谐社会下的人力资源管理面临的矛盾与冲突人力,管理,和谐,和谐社会,人力资源,面临的,和谐社会的,和矛盾,社会与,社会管理
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新形势下如何做好矛盾超前化解工作
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大港油田公司柳小花 摘要】本文分析了新时期维护稳定工作的特点；信访人个体思想变化的一般规律；做好维护稳定工作的有效途径。教关键词 稳定工作；化解矛盾；途径 不稳定因
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矛盾排查制度
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矛盾排查制度建立矛盾纠纷排查调处联席会议制度，定期召开成员单位会议，研究解决存在的突出问 题，研究矛盾纠纷调解方案，分析当前矛盾纠纷形势。 二、排查制度坚持执行每半月
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难以跨越的鸿沟——赫西笔下中国形象的蕴意
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难以跨越的鸿沟——赫西笔下中国形象的蕴意
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2414.试谈多元文化背景下的家校矛盾冲突及化解的策略
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要：随着构建社会主义和谐社会的深入，素质教育的发展，多元文化背景下产生了多元的教育价值取向，也催化了家校矛盾的突出和尖锐。学校教育需要宁静，更需要家庭教育、社会教育的亲密配合，这就要求我们教师和学校管
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微时代背景下践行核心价值观面临的矛盾[权威资料]
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微时代背景下践行核心价值观面临的矛盾[权威资料]管理/人力资源_企业文化
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