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[经济/管理]人力资源管理
知识
系统机构
[经济/管理]人力资源管理知识系统机构
HR) 人力资源管理 (HR)知识系统构架
功能模块
诊断分析
二级知识模块
战略体系与规 构件战略体系 划
规划 组织架构设计 业务流程 组织设计与职务(岗位)系列确定(职类职种)
组织与流程
职位管理与素 工作分析,编制职务说明书(职务与职务表),职种价值与职 务价值评价 质模型
分层分类的员工素质模型设计及模型库建立 劳动市场研究
招聘选拔
开辟渠道、建立人才储备库 人才评价:测评工具 招聘程序 团队建设:员工适岗率调查、互补性团队建设
人员调配
工作轮换、内部人才流动 员工调入和调出手续 薪酬:市场薪酬调查、薪酬水平确定和薪酬结构调整 ;利润 分享、员工持股计划;激励、奖励计划 福利:法律、计划(住房、医疗、假期、离退休)、福利体系与 后勤服务体系 考勤管理
薪酬福利
绩效管理
目标管理
劳动关系:员工劳动契约管理 冲突管理:劳资协调、劳资纠纷、集体谈判、对就业立法建议
劳资关系与沟 员工沟通与参与:员工合理化建议与员工参与管理;人事申诉 通
与员工基本权益保障;员工满意度、忠诚度、信任度调查;内 部沟通体系建设 人才信用与道德管理
离职管理 培训开发 职业生涯
培训开发规划 组织实施 职业测评 生涯规划
功能模块
E-HR HR会计 职业资格认证
变革程
价格: 10.00豆元
大小:42.0K
页码:4页
时间:2011-12-23
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xls
资产负债表20110729xls-爱问
知识
人
现金银行存款 管理费用 制造费用 应收账款序号 800.0010 707.38 19,176.0050,000.00 23,492.00 0.00 60,963.85 26,283.00 0.00 3
价格: 免费
大小:37.0K
页码:5页
时间:2013-10-10
浏览:0
xls
人力资源管理师基础
知识
汇编
人力资源管理师(三级)复习汇编序号Question Answer1组织设计的内容 12 职能设计、层次设计、幅度设计2 组织设计的原则 工作分析的基本概念138 工作分析的作用 12岗位分类的原则和要
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时间:2014-07-04
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步长医药
知识
题目答案下列哪一个是稳心颗粒的组方? 头痛宁胶囊中天麻的传统功效:21 下面属于原发性头痛的是: 134 参仙升脉口服液功能? 44 中医讲究辨证治疗, 中医的“内伤”临床分为: 234 2国际电生理
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页码:15页
时间:2017-09-11
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1安全营运
知识
序号题目 选项 答案1 车辆发生事故时,及时致电()报警。 A.110 B.119 C.120 D.96900 A2 B3 C4 D5 A6 C7 A8 保持车况良好是预防和减少( )的关键。 D10
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页码:13页
时间:2018-06-02
浏览:4
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知识
管理程序
第1页共1页有限公司文件名称 文件编号 文件版本 制定日期 生效日期知识管理程序 XHH-QP-022 2016-2-6 2016-2-6序号 流程 流程描述 责任单位 相关文件或表单12 知识搜集表
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时间:2018-07-16
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加湿器相关
知识
加湿器相关知识学习提炼廖新美于深圳 请关注我的微信公众号:长河廖氏如神只是记录了部分关键的参数电路板的设计和管理要求的技术参照依据。适应新开发设计的电路板、旧电路板的升级改造、成本优化。重要元件由我司
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时间:2019-07-16
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主管的管理
知识
070608
課程單元MTP-1主管的價值定位與管理技能MTP-2 目標管理MTP-3 授權督導技巧MTP-4 工作教導技巧MTP-5 積極態度與激勵技巧MTP-6 第一天第二天0900-1030MTP-1 主管的
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时间:2017-05-26
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企业
知识
清单模版
知识清单序号 部门 知识来源 知识载体 知识类别 主要知识点 应用场所 适用性评估 内部沟通或应用方式 管理责任人 更新情况查询1研发部行业协会 新产品开发 适用纳入外来文件及工程主管 目前无变更2
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时间:2018-10-26
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咖啡业务
知识
培训
啡吧业务知识培训品类单价(单位:元) 品类 单价(单位:元)特浓意大利 15.00曼特宁 39.00Espresso Sumatra Mandheling美式咖啡 18.00巴西山度士 35.00Am
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时间:2017-04-07
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