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工艺标准及方法研究

工艺标准及方法研究

包含:《工艺标准及方法研究.docx》
内有文档：5

本工具包主要包括标准作业指导书、工艺装备质量跟踪卡、工艺方法研究报告、工艺纪律监督检查、工艺流程标准等工艺标准及方法研究相关工具表格。

市场营销部门绩效考核

市场营销部门绩效考核

包含:《市场研究主管绩效考核表.docx》
内有文档：7

本表格适用于对一般行业公司市场营销部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖市场部经理、市场策划主管、市场研究主管、市场拓展主管、公共关系主管（兼广告企划、品牌建设）、客户关系主管等。

pdf 企业领导力培养研究
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价格： 9.00豆元 大小：7.99M页码：57页时间：2011-10-04浏览：0
pdf 中小企业营销力整合研究
中小企业营销力整合研究
价格： 9.00豆元 大小：2.33M页码：42页时间：2018-08-09浏览：0
pdf 力诺集团多元化战略研究
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价格： 4.00豆元 大小：2.28M页码：68页时间：2013-11-25浏览：0
pdf 企业领导力培养研究
摘要　２１世纪企业界遇到的最大挑战将是缺乏具有较强领导力的领导者。每个企业都需要在具有这种领导力的领导者的带动下去实现自己的远景和目标。领导者最重要的特质就是领导力，而领导者对企业的最大作用就是他的领
价格： 9.00豆元 大小：183.42K页码：50页时间：2014-06-30浏览：0
pdf 区域发展规划执行力评估研究
区域发展规划执行力评估研究在对区域发展规划和综合规划执行的研究基础上，针对我国区域发展规划的实旌情况，回顾了新中国建立以后国民经济与社会发展五年计划的实施情况和模式演变，通过分析区域发展现状及发展趋势
价格： 9.00豆元 大小：2.88M页码：62页时间：2018-07-03浏览：0
pdf 钢铁企业高层领导者胜任力模型研究
综合上述众多学者给胜任力所下的定义可以发现，尽管这些定义在表述形式上各有不同，但普遍认为胜任力应具有三个重要的特征表现１．胜任力与与任务情境相关联，具有动态性，与员工所在工作岗位的要求紧密联系，也就是
价格： 9.00豆元 大小：1.65M页码：50页时间：2018-07-09浏览：0
pdf 基于竞争的营销力协同研究
武汉理工大学硕士学位论文即在任何系统中，各子系统之间均依靠有调节的、有目的的“自组织＂过程，使千差万别的子系统协同作用，并产生新的稳定有序的结构。哈肯把“协同＂定义为：系统的各部分之间相互协作，使整个
价格： 9.00豆元 大小：2.43M页码：46页时间：2018-07-10浏览：0
pdf 通信企业营业厅店长胜任力特征研究
ｃｏｍｐｅｔｅｎｃｙｍｏｄｅｌ ｏｆｂｕｓｉｎｅｓｓ ｈａｌｌ ｍａｎａｇｅｒｓ ｃｏｎｌＩＴＩＵｎｉｃａｔｉｏｎＥｎｔｅｒｐｒｉｓｅ Ａｂｓｔｒａｃｔ ｅｉｇｈｔ ｆａｃｔｏｒｓ：Ｔｈｉｎｋｉｎｇ
价格： 9.00豆元 大小：2.53M页码：68页时间：2018-07-17浏览：0
pdf 南通地区民营企业招聘人员胜任力研究
南通地区民营企业招聘人员胜任力研究第一章导论某种意义上等同于胜任力。虽然，很多企业已经开始重视人力资源管理，但却搞不清楚哪一类人能够胜任企业的ＨＲ招聘管理工作，并能为企业创造高绩效，只能提出一些最基本
价格： 9.00豆元 大小：2.8M页码：56页时间：2018-07-27浏览：0
pdf 基于胜任力培训体系及有效性实证研究
浙江大学硕士学位论文基于胜任力培训体系及其有效性实证研究该阶段大致从上个世纪60 年代中期至今。系统管理理论是把企业看作是一个开放式系统，员工培训只是企业系统中的子系统之一，它必须和组织内其他系统以及
价格： 9.00豆元 大小：3.36M页码：57页时间：2018-08-04浏览：0

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