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KPI指标库

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相关工具表格：平衡计分卡与绩效管理流程、战略地图绘制的分析思路、高层管理人员KPI指标（结合BSC）等。

薪酬评估

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包含:《基本薪资确定流程.doc》
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相关评估工具：海氏职位评估系统、美世点因素法岗位评估体系。

ppt 绩效评价指标的确定.ppt
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pdf 中小企业科技创新绩效评价指标权重的确定-dpiproceedings
20173rd International Conference Social,Education ManagementEngineering (SEME 2017) ISBN: 978-1-6059
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doc 生产企业绩效薪酬指标的确定
绩效薪酬主要依据绩效考核得出，因此，必须保证绩效薪酬指示的合理性，并规定相应的权重或点数。下面以生产部、品质部和采购部的绩效薪酬指标为例，进行说明。
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doc 各部门指标排序与权重确定方法
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doc 业绩评价体系各层次指标权重的确定
Doc-01DFJ9；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,920字，word格式文档。内容摘要：业绩评价体系的建立，平衡计分卡，业绩评价指标体系设计，权重的确定，企业生命周期及对各指标重要程度的影响，基于AHP的业绩评价体系各层次指标权重的确定，构造判断矩阵，判断矩阵的一致性检验，计算指标间的权重，结束语，余恕莲.管理 会计 [M].北京：对外 经济 贸易大学出版社,2004，杨字本.系统工程概论[M].武汉：武汉理工大学出版社,2001，王化成.企业业绩评价[M].北京： 中国 人民大学出版社,2004，黄贯虹.系统工程方法与应用[M].广州：暨南大学出版社,2005，裘益政.全面业绩评价方程[J].企业管理,2001,(8。
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doc 过程的识别及过程绩效指标确定表
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页第八课：绩效管理闭环搭建第七步——绩效考评指标标准的确定绩效管理实战训练营第2页第八课绩效考评指标标准的设计原则所谓绩效考评指标标准：是指对员工绩效考评迚行考量评定分级分等的尺度。单有绩效指标体系是
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pptx 确定广告目标与关键成功指标的方法
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