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doc 埃森哲与和合作
埃森哲与和光的合作
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doc 努力工作是不够
光努力工作是不够的
价格: 10.00豆元 大小:28.5K页码:4页时间:2017-04-20浏览:0
pdf 印度班加罗尔伏公司招标文件
BharatHeavyElectricalsLtdElectronicsDivisionMysoreRoad,Bangalore560026TenderDocumentforLASERSCRIBBIN
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doc 可能是缘故吧
可能是光的缘故吧可能是光的缘故吧 backwoods hillbilly’swife went calledout doctorhanded said,“Here. You hold highso c
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pdf 大型集中式伏电站管理构建与实施
论文题目:大型(集中式)并网太阳能电站管理体系的构建与实施 身份证:632122197510310418 2016年12 月12 大型(集中式)并网太阳能电站管理体系的构建与实施 关键词:集中式 太阳
价格: 10.00豆元 大小:739.72K页码:13页时间:2017-06-01浏览:0
pdf 基于面结构三维测量技术slm成形过程平面度和轮廓在线测量
选择性激光熔化成形(SelectiveLaser Melting,SLM)是一种先进的金属快速成型技术,在国防、能源、航空航天、医学和商业等领域应用越来越广泛。但是其成形过程中影响因素众多,成形过程复
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doc [计划]是怎样传播
[计划]光是怎样传播的
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pdf 突发交换试验网可行性分析
摘要!文章对光突发交换网络的产生背景"光突发交换网络模型及技术实现的可行性# 以及进一步发展光突发交换网络需要关注的核心技术予以分析$ 最后对建设中国下一代高速光因特网提出一些建议与思考%关键词!光突
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pdf 我国太阳能伏产业发展研究基于钻石模型分析
Vol.29 No.4 2011年8月SCIENTIFIC MANAGEMENT RESEARCH  Aug.2011文章编号:1004-115X(2011)04-0011-05我国太阳能光伏产业发展
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ppt [人力资源管理]毕博给紫人力资源培训资料
[人力资源管理]毕博给紫光做的人力资源培训资料

高科技行业

现代人力资源管理方法研讨

2002年8月

培训内容

现代商业竞争对人力资源管理的挑战

人力资源管理的最佳模式的框架

人力资源管理各管理模块实现的手段

具体实施案例的成果举例

1

内部培训,注意保密

新世纪来临,国内外it企业面临着来自企业内外部的挑战 新世纪来临,国内外it企业面临着来自企业内外部的挑战 it
经济和政治因素
1.持续增长的国际贸易 2.不断变化的政府政策法规 3.企业私有化的趋势 4.对环境和安全的忧虑 5.对能力更多的限制 6.来自人员的压力 竞争
1. 新市场和新合作关系的出现 2. 联盟行为的增加 3. 新兴和/或重建的市场 4. 新兴的竞争方式 5. 持续的价格压力 6. 新的竞争对手

客户
1.对可靠性的持续压力 2.更多的限时服务,减少模式偏 好 3.注重要求更快、更简单和更灵 活的供应链 4.不断利用数量调节手段 5.重视价值的提供 6.更多复杂的外包和合同签订过 程

技术
1.电子商务的能力呈几何数 扩张 2.高科技追踪能力 3.信息技术成为业务的必需 品 4.不断变化的设备标准

替代服务
1.不断变化的模式内部的竞争 2.不断变化的模式竞争 3.互联网的出现 4.虚拟公司的出现

2

内部培训,注意保密

新环境下的人力资源管理需要进行更多的变革…… 新环境下的人力资源管理需要进行更多的变革
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向豆丁求助:有没有磁光晶体的?

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