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埃森哲与和
光
的
合作
埃森哲与和光的合作
价格: 10.00豆元
大小:45.5K
页码:15页
时间:2017-09-03
浏览:0
doc
光
努力工作是不够
的
光努力工作是不够的
价格: 10.00豆元
大小:28.5K
页码:4页
时间:2017-04-20
浏览:0
pdf
印度班加罗尔
光
伏公司
的
招标文件
BharatHeavyElectricalsLtdElectronicsDivisionMysoreRoad,Bangalore560026TenderDocumentforLASERSCRIBBIN
价格: 10.00豆元
大小:988.71K
页码:28页
时间:2017-04-24
浏览:0
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可能是
光
的
缘故吧
可能是光的缘故吧可能是光的缘故吧 backwoods hillbilly’swife went calledout doctorhanded said,“Here. You hold highso c
价格: 10.00豆元
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页码:2页
时间:2017-06-26
浏览:1
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大型集中式
光
伏电站管理
体
系
的
构建与实施
论文题目:大型(集中式)并网太阳能电站管理体系的构建与实施 身份证:632122197510310418 2016年12 月12 大型(集中式)并网太阳能电站管理体系的构建与实施 关键词:集中式 太阳
价格: 10.00豆元
大小:739.72K
页码:13页
时间:2017-06-01
浏览:0
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基于面结构
光
三维测量技术
的
slm成形过程平面度和轮廓在线测量
选择性激光熔化成形(SelectiveLaser Melting,SLM)是一种先进的金属快速成型技术,在国防、能源、航空航天、医学和商业等领域应用越来越广泛。但是其成形过程中影响因素众多,成形过程复
价格: 20.00豆元
大小:4.21M
页码:52页
时间:2019-07-04
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doc
[计划]
光
是怎样传播
的
[计划]光是怎样传播的
价格: 10.00豆元
大小:44.0K
页码:3页
时间:2016-01-26
浏览:1
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光
突发交换试验网
的
可行性分析
摘要!文章对光突发交换网络的产生背景"光突发交换网络模型及技术实现的可行性# 以及进一步发展光突发交换网络需要关注的核心技术予以分析$ 最后对建设中国下一代高速光因特网提出一些建议与思考%关键词!光突
价格: 9.00豆元
大小:201.15K
页码:5页
时间:2012-05-10
浏览:0
pdf
我国太阳能
光
伏产业发展研究基于钻石模型
的
分析
Vol.29 No.4 2011年8月SCIENTIFIC MANAGEMENT RESEARCH Aug.2011文章编号:1004-115X(2011)04-0011-05我国太阳能光伏产业发展
价格: 4.00豆元
大小:221.16K
页码:5页
时间:2012-07-02
浏览:4
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[人力资源管理]毕博给紫
光
做
的
人力资源培训资料
[人力资源管理]毕博给紫光做的人力资源培训资料
高科技行业
现代人力资源管理方法研讨
2002年8月
培训内容
现代商业竞争对人力资源管理的挑战
人力资源管理的最佳模式的框架
人力资源管理各管理模块实现的手段
具体实施案例的成果举例
1
内部培训,注意保密
新世纪来临,国内外it企业面临着来自企业内外部的挑战 新世纪来临,国内外it企业面临着来自企业内外部的挑战 it
经济和政治因素
1.持续增长的国际贸易 2.不断变化的政府政策法规 3.企业私有化的趋势 4.对环境和安全的忧虑 5.对能力更多的限制 6.来自人员的压力 竞争
1. 新市场和新合作关系的出现 2. 联盟行为的增加 3. 新兴和/或重建的市场 4. 新兴的竞争方式 5. 持续的价格压力 6. 新的竞争对手
客户
1.对可靠性的持续压力 2.更多的限时服务,减少模式偏 好 3.注重要求更快、更简单和更灵 活的供应链 4.不断利用数量调节手段 5.重视价值的提供 6.更多复杂的外包和合同签订过 程
技术
1.电子商务的能力呈几何数 扩张 2.高科技追踪能力 3.信息技术成为业务的必需 品 4.不断变化的设备标准
替代服务
1.不断变化的模式内部的竞争 2.不断变化的模式竞争 3.互联网的出现 4.虚拟公司的出现
2
内部培训,注意保密
新环境下的人力资源管理需要进行更多的变革…… 新环境下的人力资源管理需要进行更多的变革
价格: 10.00豆元
大小:540.0K
页码:51页
时间:2012-08-22
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