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约有194篇，以下是第 31 - 40篇
doc 人力资源管理习题及答案
HYPERLINK"/cty1009" "答案参见我的新浪博客/cty1009"第一章 人力资源管理概述一、
价格： 4.00豆元 大小：696.0K页码：22页时间：2012-02-29浏览：0
doc 小企业会计准则习题集及答案
1．小企业经营活动产生的现金流量不必单独列示反映下列信息的项目：[单选题] A．销售产成品、商品、提供劳务收到的现金； B、变卖固定资产回收的现金 C、支付的职工薪酬 D、支付的税费 正确答案为：A．
价格： 4.00豆元 大小：68.5K页码：28页时间：2012-07-06浏览：0
doc 人力资源管理概论习题及答案
《人力资源管理概论》习题及答案1．什么是人力资源，人力资源有哪些特点？1919年、1921年康芒斯的两本著作最先用了人力资源一词。但与现在的意义不同。1954年彼得德鲁克管理实践中提出了人力资源概念，
价格： 9.78豆元 大小：95.5K页码：14页时间：2009-01-09浏览：0
doc 个人所得税习题及答案
中国公民方某为某出版社专业作家，月工资3000元。2009 年12 月该出版社出版了方某的中篇小说，支付稿费4000 元，同月方某从电视剧制作中心获得剧本使用费20000 元。求：2009 年12 月
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doc 2008年11月企业人力资源管理师三级全真卷及答案
2008年11 月‎劳动和社会保障部‎ 国家职业资格‎全国统一鉴定 业：企业人力‎资源管理师 级：国家职业资‎格三级卷册‎一：职业道德 ‎理论知识 注意‎事项： 考生应首先将自己‎的姓名、准考证号‎等
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docx 十二月上旬证券从业资格证券投资分析第六次全攻略（含答案及解析）...
十二月上旬证券从业资格证券投资分析第六次全攻略（含答案及解析）一、单项选择题（共60 题，每题1 1、远期利率和未来的预期即期利率之间的差额称为（）。A、期货升水 B、转换溢价 C、流动性溢价 D、评
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pdf 2009年5月企业人力资源管理师2级全真卷及答案
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doc 2013年最全人力资源管理师一级小抄材料(文件筐及答案参考...
文件筐测试答题思路回复方式：原则上与对方相对应方式回复，视具体情况（事情紧急程度、上下级关系） 先做如下处理，再考虑灼见 外部邀请函1、决定派最相关人员或自己参加理由如下： （1）会议研内容正是我们公
价格： 10.00豆元 大小：240.28K页码：14页时间：2013-11-07浏览：0
doc 人力资源管理案例题及答案较全
人力资源管理案例题及答案较全人力,比较,管理,人力资源,案例分析,习题及答案,及答案
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doc 2009年11月企业人力资源管理师2级全真卷及答案.doc
名：　　　　　　　　　　　　　准考证号：　　　　　　　　　　　　　人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制第一部分职业道德(第1～25题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：该部分均为
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