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约有174篇，以下是第 61 - 70篇
txt 人力资源管理第八章薪酬与福利复习资料
薪酬及其基本功能？薪酬分为狭义和广义两种：狭义的薪酬是指员工因为劳动关系，而从所雇用的组织获得的各种经济性回报和有形的服务及福利。广义的薪酬除了有形的回报外，还包括各种无形的回报，如成就感、自豪感、良
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txt 户籍福利形成根源与改革策略.txt
户籍福利形成根源与改革策略[提要] 随着我国综合国力的提升、现代化步伐的加快，国家将乡村现代化转型提上日程，在有关乡村治理的研究中，村庄秩序的作用得到人们越来越多的重视。而目前我国的乡村秩序尚未成熟，
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txt 人力资源管理师案例探讨-福利也是一种竞争力
人力资源管理师案例探讨-福利也是一种竞争力企业致力于不断改善员工的工作与生活环境，丰富广大员工的业余文化生活，不断提高员工薪酬与福利水平，加强企业人性化管理与感情投资，致力于构建企业人才培养，以良好的
价格： 10.00豆元 大小：10.9K页码：8页时间：2016-01-30浏览：0
txt 人力资源管理师案例探讨-福利也是一种竞争力
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价格： 10.00豆元 大小：2.08K页码：1页时间：2015-05-23浏览：0
rtf hr人力资源管理工具——薪酬福利类：生产奖金核定表
请多支持俺的淘宝小店/ 小店刚刚起步，所以店内宝贝都是进货价发售。如果宝贝按进货价销售的话，实际上都是赔本的。所以小店目前只赚信誉不赚钱，请
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rtf HR人力资源管理工具薪酬福利类之人员出勤表
精品资料网（）25 万份精华管理资料，2 万多集管理视频讲座 精品资料网（） 专业提供企管培训资料 人员出勤表 应到人数新进
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txt 明安香：成功传播国家形象应“软硬兼施”
应该说我们的形象在国际上得到的反映是不真实和扭曲。在2008年北京奥运会期间，中国的国家形象得到的空前良好的传播，上一轮报告会上讲的，柯教授做的调查，还有美国在组委会工作过的专家，都说过中国在奥运会上
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txt 2008年11月高级人力资源管理师国家职业资格鉴定一级
中鹏管理服务教育中心 指标 27、人力资源管理师5P 模式中，（ ）通过协调各种资源来推动与人有关的业务。 （A）人力资源规划 （B）人力资源政策 （C）人力资源职能 中鹏管理
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txt ´漯河市创建国家卫生城市工作第一季度讲评会召开
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txt .宁波市创建国家电子商务示范城市的工作总结
近年来，宁波市电子商务得到迅猛发展，电子商务与其他产业的融合加快，助推了经济结构调整和产业转型升级。2000年我市被国家发改委列为“国家电子商务试点城市”，2011年又被商务部列为“国家电子商务示范城
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