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公司人力资源管理与开发07523一、填空题 1. 一个人一生在职业岗位上所度过的、与工作活动相关的连续经历，并不包含在职业上成功与失败或进步快与慢的含义是指（职业生涯）。 2. 向新员工期或现有员工传
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《人力资源管理》复习题一、单项选择题： 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码涂在答题卡上。错选、多选、少选或未选均无分。 1.人力资源管理起源于（人事管理），并在此基础上发展
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中小企业人力资源组织与管理一、单项选择题： 1、人力资源管理起源于（人事管理），并在此基础上发展起来。 2、决定绩效考核是否成功的关键在于（考核者和被考核者对考核的态度和目标）。 3、讲授法属于与（知
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公司人力资源管理与开发-07523一、填空题 1. 能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力人的总和被称为（人力资源） 2.舒勒认为人力资源战略的类型可以分为（累积型、效用型、协调型） 3.
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《公司人力资源管理与开发》07523【精品型复习资料】一、填空1 人力资源的最根本的特征是（不可剥夺性）。2对一个国家或地区的人力资源实施的管理属于（宏观人力资源管理）。3我们把具有智力劳动和体力劳动
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《企业反倾销技巧与策略》05320【精品型复习资料】一、单选1. 依据市场或行业组成方式，微观经济学将市场划分为四种类型，按照这一划分，汽车、钢铁行业一般应属于（寡头垄断）。 2.倾销是一种典型的价格
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《企业知识产权管理》05319【精品型复习资料】一、填空1.知识产权属于（民事权利）2.知识产权专有性的内涵是指（排他性和绝对性）3.世界知识产权组织的英文缩写是（WIPO）4.根据《巴黎公约》关于优
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国际市场营销学00098单项选择题 1.1．“日中为市，致天下之民，聚天下之货，交易而退，各得其所”，这段对最原始市场的描述出自A．《诗经》B．《易经》C．《周易系辞下》D．《易传系辞下》【D】 1.
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