搜索
我要上传豆丁书房

约有39篇，以下是第 21 - 30篇
doc 谈人力资源管理在饭店中的作用
谈人力资源管理在饭店中的作用摘要：饭店人力资源管理对我国的饭店行业来说并不陌生，因为21世纪人事管理随着每一家饭店的的建立应运而生。今天随着服务行业的持续增长，用人的竞争日益激烈。除了大量的餐馆和饭店
价格： 9.78豆元 大小：63.5K页码：11页时间：2010-04-11浏览：1
doc 1、通过自身的实践教学，总结出师德魅力的表现，至少五条，并具体说明...
1、通过自身的实践教学，总结出师德魅力的表现，至少五条，并具体说明。2、结合自身的教学体验，谈谈教学过程中最感动的一件事。 答：一、师德魅力表现在渊博的知识和过硬的教育能力。具备这一条件不但能在教育教
价格： 2.00豆元 大小：22.0K页码：2页时间：2012-05-08浏览：0
doc A公司人力资源管理存在的问题及对策研究
学籍批次1309 学习中心 杭州学习中心 人力资源管理指导教师 老师您好！文中原来有几幅图片，然后导致文件太大上传不了，现在我将图片删除了如果需要，您看有没有别的方式传给你完整的稿件。 作为国民经济的
价格： 10.00豆元 大小：166.0K页码：14页时间：2015-04-26浏览：0
docx 京东商城基于企业战略的人力资源规划
京东商城基于企业战略的人力资源规划企业总战略 基本经营战略成本领先战略 京东商城在采取这种战略时，力求在生产经营中降低成本、扩大规模、减少费用，使自己的产品比竞争对手的产品在成本上较低，因而可以用低价
价格： 免费 大小：17.04K页码：2页时间：2013-05-06浏览：1
doc 铁路工务工人技师个人总结
铁路工务工人技师个人总结
价格： 1.00豆元 大小：24.5K页码：4页时间：2011-04-02浏览：0
doc 正文浅析华为公司人力资源管理的问题及其对策
华为公司创立于1987 年,现在已经成为中国最成功的民营企业之一。2009 年,美国《商业周刊》把它列入全球最有影响力的10 个企业的名单,与苹果、谷歌等齐名。2010 年获英国《经济学人》杂志201
价格： 4.00豆元 大小：52.24K页码：7页时间：2014-04-10浏览：0
doc 关于中国移动公司的波特五力模型分析
关于中国移动公司业务的波特五种基本竞争力的分析波特五种竞争力是为：行业新加入者的威胁，现有竞争者之间的竞争程度。替代品的威胁，购买商讨价还价的能力，供应商讨价还价的能力。 这五种基本竞争力量的状况以及
价格： 4.00豆元 大小：30.5K页码：5页时间：2012-05-12浏览：0
docx 导师带徒活动总结（徒弟）
导师带徒活动总结九月以来，在公司和项目部领导的关心支持下，团委对新来的同志实行“导师带徒”活动，全面提高学徒综合素质，更好地胜任本职工作。九月至现在，我在工程经济部工作，导师是总经济师滕波老师，在他的
价格： 3.00豆元 大小：19.25K页码：2页时间：2012-08-19浏览：2
pdf 企业核心竞争力下的人力资源管理_基于三星的人力资源管理案例
2008.08网络财富 4Management VisionIntemet fortune网络财富管理视野 企业核心竞争力下的人力资源管理 ——基于三星的人力资源管理案例叶兵兵(厦门大学经济学院，福建
价格： 3.98豆元 大小：1.5M页码：3页时间：2012-05-10浏览：1
pdf XX股份有限公司人力资源部年度工作总结【非常好的一份资料，路过别...
XX股份有限公司人力资源部年度工作总结【非常好的一份资料，路过别错过】
价格： 6.58豆元 大小：141.17K页码：12页时间：2010-10-16浏览：3

向豆丁求助：有没有秒速赛车外围玩的人多吗 实力导师qinsang95?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券