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日常安全维护

包含:《三级安全教育登记卡.doc》

内有文档：10

本工具包主要包括日常安全维护工作必备的安全工作计划表、安全工作报表、安全检查记录表、安全工作会议记录、安全教育登记表等管理工具表格。

行政管理部门绩效考核

包含:《行政秘书绩效考核表.docx》

内有文档：7

本表格适用于对一般行业公司行政管理部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖行政经理、总务科长、行政秘书、前台、司机、档案管理员、法律事务专员。

ppt 企业三级人力资源管理师历年计算题: 2008年产品定单产品类型单位产品工时定额(小时) 2008年的订单(台) 产品100 30 产品200 50 产品300 60 请计算该企业2008年生产人员的定员人数。(15分)计算题(本题l题; 价格： 11.00豆元大小：340.5K页码：13页时间：2015-11-03浏览：0

docx 人力资源管理三级历年计算题答案: ---精品word文档值得下载值得拥有---2006年11月助; 价格： 11.00豆元大小：32.01K页码：8页时间：2016-05-25浏览：0

doc 人力资源管理三级历年技能题分析: 规划招聘培训绩效薪酬劳动关系 200705 方案设计(第一节22 200711计算题(第二节15 200805简答题(第一节10 200811简答题(第一节10 200905综合题(第二节20; 价格： 11.00豆元大小：41.5K页码：1页时间：2013-02-13浏览：0

ppt 人力资源管理师三级历年技能真07.5-13.5): 历年真题（技能）。2007年5月助理人力资源管理师考试试题。? 一、简答题(本题共2题，第1小题12分，第2小题13分，共25分) ? 1、请问绩效管理中有哪些矛盾冲突?应如何化解这些矛盾冲突?(12分) ? 2、简述影响企业员工薪酬水平的主要因素.(13分) ? 二、计算题(20分先根据题意进行计算,然后进行必要分析,只有计算结果没计算过程不得分) ? 某车间产品装配组有王成、赵云、江平、李鹏四位员工 .现有A、B、C、D四项任务，在现有生产技术组织条件下，每位员工完成每项工作所需要的工时如表1所示。 ?。员工工作任务 A B C。王成。赵云。江平。李鹏。10 13 2。5 18 3。9 6 4。18 12 4。D。18。16。10。9。问：请运用匈牙利法求出员工与任务的配置情况，以保证完成任务的总时间最短，并求出完成任务的量短时间。。? ? ? ?。王成完成c任务；赵云完成A任务；江平完成B任务；李鹏完成D任务。 (2分)。? 完成任务的总时间=2+5+6+9=22(小时)。 (2分)。? 三、案例分析题(共2题，第1小题18分，第2小题 15分.共33分)。? 听到种种议论的W先生则感到委屈：在一个有着传统意识的老国企给员工灌输一些新知识，为什么效果这么不理想?当今竞争环境下，每人学点计算机知识应该是很有用的，怎么不受欢迎呢?他百思不得其解。 ? 请分析： ? (1)导致这次培训失败的主要原因是什么?(8分) ? (2)企业应当如何把员工培训落到实处?(10分)。? 2、李某2000年被甲公司雇佣，而且与公司签订了劳动台同，其工作岗位是在产生大量糟尘的生产车间。李某上班后，要求发给劳动保护用品，被公司以资金短缺为由拒绝。 ? 李某于2006年初生病住院。2006年3月，经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断，李某被确诊患有尘肺病。出院时，; 价格： 11.00豆元大小：1.26M页码：105页时间：2013-11-03浏览：1

docx 人力资源管理三级历年计算题: 人力资源管理三级历年计算题; 价格： 11.00豆元大小：21.79K页码：5页时间：2016-07-08浏览：0

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docx 人力资源管理三级历年计算题: 人力资源管理三级历年计算题,三级人力资源管理师,人力资源三级,人力资源三级知识点,人力资源师三级,人力资源三级考试,人力资源三级真题,人力资源三级证书,2014人力资源三级,企业人力资源师三级; 价格： 10.00豆元大小：22.92K页码：5页时间：2015-01-16浏览：0

doc [最新]国家三级秘书测验操纵技能题整顿谜底: (06,11)国家三级秘书考试操作技能题整理答案远程会议筹备方案的特点P6如何检查会议筹备工作P14(06,11)备录国家三级秘书考试操作技能题整理答案远程会议筹备方案的特点P6如何检查会议筹备工作; 价格： 11.00豆元大小：104.5K页码：6页时间：2015-06-29浏览：1

doc 人力资源管理师三级历年考题: 月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定级：国家职业资格三级卷册一职业道德理论知识注意事项：1、考生应首先将自己的姓名，准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上。并用铅笔填涂; 价格： 7.88豆元大小：928.0K页码：121页时间：2011-11-16浏览：0

docx 人力三级理论题: 月-2017年11 月人力资源师三级理论真题 2017 一、简要说明工作岗位调查设计方案的构成。1）明确岗位调查的目的 2)确定调查的对象和单位 3）确定调查项目 4）确定调查表格和填写说明。5）确定; 价格： 11.00豆元大小：1.78M页码：37页时间：2018-05-08浏览：6

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