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日常安全维护

日常安全维护

包含:《三级安全教育登记卡.doc》
内有文档：10

本工具包主要包括日常安全维护工作必备的安全工作计划表、安全工作报表、安全检查记录表、安全工作会议记录、安全教育登记表等管理工具表格。

行政管理部门绩效考核

行政管理部门绩效考核

包含:《行政秘书绩效考核表.docx》
内有文档：7

本表格适用于对一般行业公司行政管理部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖行政经理、总务科长、行政秘书、前台、司机、档案管理员、法律事务专员。

doc 2014第三版人力资源三级计算题大集合.doc
计算题（和部分技能题）复习汇总第一章人力资源规划 一、核定用人数量的基本方法（掌握）P28 制定企业定员标准，核定各类人员用人数量（定员）的基本依据是：制度时间內规定的 总工作任务量和各类人员的工作人
价格： 10.00豆元 大小：583.0K页码：33页时间：2019-02-27浏览：0
doc [最新]国家三级秘书测验操纵技能题整顿谜底
(06,11)国家三级秘书考试操作技能题整理答案远程会议筹备方案的特点P6如何检查会议筹备工作P14(06,11)备 录国家三级秘书考试操作技能题整理答案远程会议筹备方案的特点P6如何检查会议筹备工作
价格： 10.00豆元 大小：104.5K页码：6页时间：2015-06-29浏览：1
docx 人力三级理论题
月-2017年11 月人力资源师三级理论真题 2017 一、简要说明工作岗位调查设计方案的构成。1）明确岗位调查的目的 2)确定调查的对象和单位 3）确定调查项目 4）确定调查表格和填写说明。5）确定
价格： 10.00豆元 大小：1.78M页码：37页时间：2018-05-08浏览：6
doc 人力资源管理师三级计算题汇总
核定用人数量的基本方法（五种）一、按劳动效率定员（计算题） 例题见教程P29 定员人数＝计划期生产任务总量（工人劳动效率出勤率） 定员人数＝（每种产品年总产量单位产品工时定额） （年制度工时8定额完成
价格： 3.00豆元 大小：82.0K页码：4页时间：2010-11-20浏览：0
doc 2008年最新三级人力资源管理师预测题
2008年最新三级人力资源管理师预测题单项选择（每题1 分,共60 a、效益评估和效率评估b、员工效果和管理人员效果评估 c、年度效果和半年度效果评估 d、短期效果和长期效果的评估 劳动能力10、 影
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ppt 14三级秘书第二章事务管理
14三级秘书第二章事务管理
价格： 10.00豆元 大小：747.5K页码：101页时间：2017-10-21浏览：0
pdf 2007年11月至2011年5月企业人力资源管理师三级真
2007^t11g 2011^t5gONN 2007^t11gONN Qq25 cxnv„ cxnv„ WGN_—R(N)SU cxnv„ cxnv„ 8_NQs af/y>OQlOT ONTX] w
价格： 4.96豆元 大小：916.08K页码：93页时间：2012-12-08浏览：0
doc 2014年秘书工作总结
2014年秘书工作总结
价格： 10.00豆元 大小：72.1K页码：120页时间：2019-01-25浏览：0
doc 2014年秘书工作总结
2014年秘书工作总结
价格： 10.00豆元 大小：83.33K页码：143页时间：2019-03-12浏览：0
doc 2014秘书年终工作总结
2014秘书年终工作总结
价格： 10.00豆元 大小：33.35K页码：44页时间：2019-03-12浏览：0

向豆丁求助：有没有秘书三级真题 2014?

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