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日常安全维护

日常安全维护

包含:《三级安全教育登记卡.doc》
内有文档：10

本工具包主要包括日常安全维护工作必备的安全工作计划表、安全工作报表、安全检查记录表、安全工作会议记录、安全教育登记表等管理工具表格。

行政管理部门绩效考核

行政管理部门绩效考核

包含:《行政秘书绩效考核表.docx》
内有文档：7

本表格适用于对一般行业公司行政管理部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖行政经理、总务科长、行政秘书、前台、司机、档案管理员、法律事务专员。

doc [最新]国家三级秘书测验操纵技能题整顿谜底
(06,11)国家三级秘书考试操作技能题整理答案远程会议筹备方案的特点P6如何检查会议筹备工作P14(06,11)备 录国家三级秘书考试操作技能题整理答案远程会议筹备方案的特点P6如何检查会议筹备工作
价格： 11.00豆元 大小：104.5K页码：6页时间：2015-06-29浏览：0
docx 人力三级理论题
月-2017年11 月人力资源师三级理论真题 2017 一、简要说明工作岗位调查设计方案的构成。1）明确岗位调查的目的 2)确定调查的对象和单位 3）确定调查项目 4）确定调查表格和填写说明。5）确定
价格： 11.00豆元 大小：1.78M页码：37页时间：2018-05-08浏览：6
doc 人力资源管理师三级计算题汇总
核定用人数量的基本方法（五种）一、按劳动效率定员（计算题） 例题见教程P29 定员人数＝计划期生产任务总量（工人劳动效率出勤率） 定员人数＝（每种产品年总产量单位产品工时定额） （年制度工时8定额完成
价格： 3.00豆元 大小：82.0K页码：4页时间：2010-11-20浏览：0
doc 2008年最新三级人力资源管理师预测题
2008年最新三级人力资源管理师预测题单项选择（每题1 分,共60 a、效益评估和效率评估b、员工效果和管理人员效果评估 c、年度效果和半年度效果评估 d、短期效果和长期效果的评估 劳动能力10、 影
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ppt 14三级秘书第二章事务管理
14三级秘书第二章事务管理
价格： 11.00豆元 大小：747.5K页码：101页时间：2017-10-21浏览：0
pdf 2007年11月至2011年5月企业人力资源管理师三级真
2007^t11g 2011^t5gONN 2007^t11gONN Qq25 cxnv„ cxnv„ WGN_—R(N)SU cxnv„ cxnv„ 8_NQs af/y>OQlOT ONTX] w
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doc 企业人力资源管理师三级复习参考题
企业人力资源管理师（三级）复习参考题集第一部分 理论部分 一、单选题（每个小题只有一个正确答案） 1、劳动力供给弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。 (A)劳动力供给增加量 (B)劳动力供给量 (
价格： 11.00豆元 大小：361.81K页码：42页时间：2018-01-17浏览：0
doc 三级人力资源管理师计算题汇总
计算题汇总计算题的命题视角：计算题主要检验考生从事人力资源管理活动所应具有的基本计算能力的程度，以及对各种数据处理和运算水乎的高低。相对来说，计算题所考查的知识面比案例分析题以及方案设计题都要简单一些
价格： 4.00豆元 大小：183.5K页码：9页时间：2011-12-22浏览：1
doc 人力资源三级大题总结
WORD资料可编辑 专业整理分享 人力资源大题总结 现代企业组织结构的类型1. 直线制：适用于业务简单、规模小而稳定的企业； 缺点：组织结构缺乏弹性、横向缺乏交流和专业化分工，较多依赖领导人员。2.
价格： 11.00豆元 大小：51.39K页码：19页时间：2019-04-17浏览：0
doc 人力资源管理师三级案例分析题解答
人力三级第一章第一节第一单元案例： 某公司出纳员的直接上级是财务经理，所属部门是财务中心，工资等级是C 系列四等，定员人数1 人，工作性质是服务人员。 主要负责公司日常的现金收支管理、现金日记帐管理，
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