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面试甄选

人力面试工具表格及简历筛选要点

包含:《人力面试工具表格及简历筛选要点.doc》
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相关工具表格：筛选简历方法、面试通知书、常用面谈问题、面试评估表、求职人员登记表、面试评估统计表等面试甄选阶段必备工具表格。

行政管理部门绩效考核

行政管理部门绩效考核

包含:《行政秘书绩效考核表.docx》
内有文档：7

本表格适用于对一般行业公司行政管理部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖行政经理、总务科长、行政秘书、前台、司机、档案管理员、法律事务专员。

doc 人力资源管理概论习题及答案
《人力资源管理概论》习题及答案1．什么是人力资源，人力资源有哪些特点？1919年、1921年康芒斯的两本著作最先用了人力资源一词。但与现在的意义不同。1954年彼得德鲁克管理实践中提出了人力资源概念，
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doc 企业所得税习题及参考答案
企业所得税一、单项选择题1.某生产白酒的集体企业， 1998 年全年销售额 1600 万元，成本 600 万元，销售税金及附加 460 万元，按规定列支各种费用 400万元。已知上述成本费用中包括新产
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ppt 《秘书学概论》基本社交礼仪
一、礼的基本概念一、礼的基本概念• 本意为敬神，今引申为表示敬意的通本意为敬神，今引申为表示敬意的通称。是表示尊敬的言语或动作，是人们在 称。是表示尊敬的言语或动作，是人们在长期的生活实践与交往中约定
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ppt 秘书学概论13沟通与协调
秘书学概论13沟通与协调
价格： 10.00豆元 大小：265.5K页码：25页时间：2018-06-02浏览：0
ppt 《秘书学概论》日常事务工作
日常事务工作办公室管理名言把每一件简单的事做好就是不简单； 把每一件平凡的事做好就是不平凡。——海尔集团总裁张瑞敏接听与拨打电话 办公室日常事务之一，就是接打电话。打 电话工作，看似简单，实际上需要工
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doc 人力资源管理职业技能练习及参考答案
第一章人力资源管理概述一、单项选择题1.20世纪三十年代，美国哈佛大学教授梅奥提出了（ ）假设。A.社会人B.经济人 C.管理人 D.复杂人2.在管理层次上，现代人力资源管理部门（ A.处于操作层B.
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pptx 广告学概论
广告客户消费大众信息反馈广告控制广告媒体广告代理公司 牛牛文库文档分享一、广告的功能广告的功能是指广告的基本效能，也就是指广告以其所传播的内容对所传播的对象和社会环境所产生的
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doc 测树学作业及参考答案
道试题，共25 1.（）称为间接测树因子 CD A. 直径 B. C.断面积 D. 材积 2. 形率的种数包括（AD）。 A. B.平均实验形数 C. 正形数 D. 3.一元材积表中的材积是指（）。
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doc 人力资源管理概论第三版课后习题及答案
第一章人力资源与人力资源管理概述 2.如何理解人力资源的数量和质量 (1)数量: 对于企业: 对于国家:从现实人力资源数量和潜在人力资源数量两个方面来计量。 (2)质量: 人力资源是人所具有的脑力和体
价格： 4.00豆元 大小：88.0K页码：10页时间：2013-07-04浏览：0
doc 电大《人力资源管理概论》网上课堂作业附参考答案
【参考答案】《人力资源管理概论》网上课堂作业参考答案建材分校版：（第一次记分作业） 《人力资源管理概论》第一次作业 答题说明： 一、单选题 1、人力资源的智能不包括下面的哪一项（C A.智力B.知识
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