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doc 移动转正申请书
移动转正申请书转正申请书 转正申请书 尊敬的公司领导: 日来公司报到上班，我自觉遵守公司的规章制度，对待工作认真负责、高标准严格求自己！平时工作中都能按时完成领导安排下发的每一项工作，积极配合同事与各
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doc 移动公司工作心得
移动公司工作心得移动公司工作心得(一)：中国移动员工个人年年终工作总结 中国移动员工个人年年终工作总结 回顾这一年里的工作，我在各位领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司上级下达的要求和
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doc 移动工作总结
移动工作总结移动工作总结范文 中国移动员工个人年年终工作总结 篇一:移动工作总结 中国移动员工个人年年终工作总结 回顾这一年里的工作，我在各位领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司上级下
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doc 移动年终总结
移动年终总结移动年终总结(一)：移动员工年终总结 时光流逝。我作为一名移动公司的下属网点业务员已经有4.5 年的时间，很荣幸能加入移动公司这个温暖的大家庭并与各位同事们共同进步，我从各位领导以及同事的
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pdf 中国移动江门分公司人力资源管理问题研究
近年来，国内电信市场已分阶段地逐步开放，外资将逐渐涉足中国电信市场，
中国电信业将面临一场新的革命。由于国内的人力资源成本相对国外低很多，外
资进入中国以后，将大力推进人才的本地化战略，那些具有较高的业务水平和丰
富工作经验的经营管理人才、技术人才及高级技能人才，必将成为国外大公司猎
头的主要目标。因此，电信企业建立留住优秀人才的管理机制，避免企业人才的
流失及提高员工的整体素质是企业在竞争中能否取胜的关键因素。
本文研究的目的是企业在建立了一套绩效管理体系后，如何结合企业经营的
具体环境和员工的实际，使各级管理者在使用绩效管理这个工具时更加到位，避
免产生只重形式而忽略实效的现象，最终创造一种既满足员工个人需要，又与企
业管理目标相互统一的，能最大限度激励员工士气的经营环境。
，
本文采用案例分析方法，选取江门地区最大的移动通信运营商——中国移动
江门分公司(以下文中简称“江门移动”)为主要分析对象，结合江门移动人
力资源管理的现状和存在的一些问题，运用人力资源管理的理论，从绩效管理所
需要具备的前提条件入手，结合组织设计、职位分析等管理工具，研究绩效管理
实施中的具体问题，探讨基于员工的职业发展和薪酬设计的绩效管理对策，以期
调动全员积极性并发挥各职位优势提高公司绩效，创造股东价值。
本文分三部分写，首先介绍本文的选题背景、研究意义，国内外研究现状
和发展趋势以及分析方法、论文结构等。第二章对案例主体一江门移动的发展
历史、公司现状，人力资源状况和人力资源管理现存的问题作了说明。第三章应
用人力资源管理的理论对江门移动存在的问题进行深入分析，并提出了相应的解
决对策，同时提出构建战略性人力资源管理的四大机制和引入“工时池”的管理
模式，最后还在本人所管辖的一个部门作了实验试点。
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doc 移动公司工作总结及工作计划
移动公司工作总结及工作计划各位代表：这次会议是xx分公司在已经形成稳定的全业务经营格局，较好地完成了20年各项目标任务；是在集团和省公司目标和战略已经明确，市场竞争更加激烈，机遇和挑战并存的形势下召开
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doc 移动分公司工作总结
/3221788（使用请双击此处删除页眉文字） 专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 移动分公司工作总结 一、主要工作情况 (一)深入开展“通信质量提升年”、“融合创新服务年”二项活动。 积
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doc 移动公司营业员工作总结
移动营业厅是移动公司的窗口。在移动公司营业厅前台工作，接触客户多，需要协调的事情多，除了正常的收费、办理业务等工作外，在接待用户、开展业务、协调关系、化解矛盾、咨询、受理投诉等也发挥着重要作用。
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ppt 移动营业部青年文明号创建汇报材料
1中国移动吴兴分公司织里营业部2010年05月省级“青年文明号”创建汇报材料2目录Contents织里地方简介创建工作开展情况织里营业部总体概况下一步工作打算3地理织里织里镇位于湖州市吴兴区东部，北依
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doc 中国移动员工个人工作总结
回顾这一年里的工作，我在各位领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司上级下达的要求和任务，积极地完成了自己的本职工作，通过这一年来的学习和工作，使我在工作模式上有了新的突破，技术和经验得到进一步提升，而且在工作方式上也有了较大的改变。具体有以下给几点：
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