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docx 人力资源管理流程图
人力资源管理流程图人力资源管理流程图人力资源管理流程图
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doc 收文流程图
收文流程图备注:1.各部门收到凡编有文号的红头文件都必须送办公室流转、存档。 来文送办公室文书岗登记、填写《文件处理表》 办公室主任提出拟办意见 院校领导审阅、批示 按领导批示送相关部门阅处 阅处部门
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doc 费用报销流程图
一、经办人整理粘贴原始单据二、经办人交部门经理审批 要求:招待内容是否真实 三、经办人交财务复核签字 要求:发票是否正规,大小写是否书写准确等 四、经办人交由总经理审批 五、经办人到出纳处报销 要求:
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doc 工资发放流程图
由人事处劳资科提供起薪、停薪名单、退休人员名单以及内部调动名单,下达教职工工资变动通知单工资发放流程图 由水电中心等单位负责提供代扣相应的水电费、物业费、社保、保险、所得税以及独生子女等等磁盘数据每月
价格: 1.00豆元 大小:41.5K页码:1页时间:2010-01-18浏览:1
ppt 绘制基本流程图
VISIO2010介绍丁国峰 QQ:84451442014-4-9Evaluation only. Evaluation only.Created .NET3.5 Client Profile 5.2
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doc 员工劳动合同管理流程图
编号:部门名称 行政人事部 流程名称 员工劳动合同管理 新员工行政人事部 用人部门 总经理 1011 不真实 真实有效 公司名称 编制单位签发人 签发日期 填写入职表格,提交资料 签订劳动合同 上岗,
价格: 3.00豆元 大小:169.0K页码:1页时间:2010-05-20浏览:0
pdf 办公室流程图
办公室流程图目录序号 流程编号 流程名称 LC--办公室--01信访工作流程图 LC--办公室--02接待工作流程图 LC--办公室--03督办工作流程图 LC--办公室--04建设公司会议管理流程图
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doc 员工招聘工作流程图
员工招聘工作流程图.0. 一、书面申请 用人单位(部门)向人力资源部出面提出用人需求申请。 二、审核 人力资源部对用人申请进行审核。首先看是否有职位空缺,人员编制是否满员,其次看所需人员是否可以内部调
价格: 10.00豆元 大小:39.5K页码:2页时间:2012-07-15浏览:0
pdf 绩效管理流程图
w.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网 共建中人网 绩效管理系统流程图 绩效管理循环绩效评估: 活动:评估员工的绩效 时间:绩效期间结束时 组织目标分解工作单元职
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doc 工资发放流程图
审核审核 公交组经理审核 帐务专员 劳资主管审核 劳资专员核算费用表 帐务专员 财务会计审核 帐务专员 发放工资 帐务专员 1、劳资专员提供电子表格(工资发放表);2、财务经理授权 财务经理审批 开发
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