企业工具- Docin.com豆丁网

txt 绩效管理流程规范化研究1

摘要：绩效管理理念尽管已经进入中国有比较长的一段时间了，但绩效管理的实施效果却并不是较为理想，有的企业甚至由于实施绩效管理，导致企业管理步入困境，影响到企业的正常运转。究其原因何在呢？原因可能是多方面

价格： 10.00豆元大小：8.03K页码：4页时间：2012-06-10浏览：1

txt 开饭店流程

开饭店流程（转帖）[打印本页] 作者:wwhu2008 时间: 2005-7-25 15:44 标题: 开饭店流程（转帖） 1、确定店铺注意事项：未咨询办证机构则不可支付全部租金 1.1 考察店铺

价格： 10.00豆元大小：4.65K页码：2页时间：2017-07-05浏览：2

txt 绩效考核流程

绩效考核流程1、绩效考核的大流程当企业的绩效考核从无到有，即现在还没有绩效考核系统，准备设计的时候，会采取哪些步骤，每一步骤应该注意什么，这一过程称为大流程。其步骤是：获取对该系统的支持选择适当的

价格： 10.00豆元大小：5.82K页码：3页时间：2012-12-29浏览：0

txt 具体工作流程

正规专业各大商城代刷平台欢迎您!请耐心看几分钟！公司是专业为各大商城店提高人气/业绩(信用销量）指数的商家！公司急需来自全国不同省份ip 地址，现急聘有业余时间人员，期待您的加盟，共同创造美好未来!

价格： 10.00豆元大小：5.53K页码：5页时间：2014-06-16浏览：1

txt 对Foxbase程序设计中技巧性命令的总结

对Foxbase程序设计中技巧性命令的总结 1995-11-10 1.关于屏幕菜单设计汉字FOXBASE+中可使用@命令在屏幕上画出单线或双线的矩形框，通常的格式如下： @〈行座标，列座标〉TO〈行

价格： 10.00豆元大小：2.26K页码：1页时间：2018-12-14浏览：1

rtf 培训程序-四达时代

四达时代通讯网络技术有限公司程序文件文件编号： STAR/QP-601 标题：人力资源管理程序版本： 2.1 拟制：生效日期：2006.7.1 -1/3- 人力资源管理程序 1. 目的为了保证

价格： 10.00豆元大小：100.47K页码：3页时间：2017-05-27浏览：0

rtf [经济/管理]10JS人力资源管理程序

m9k[经济/管理]10JS人力资源管理程序/>
上海家树建筑工程有限公司质量环境职业健康安全综合管理体系 
程序文件人力资源管理程序 
（依据GB/T19001-2008）（依据GB/T50430-2007）（依据GB/T24001-2004）（依据GB/T28001-2001） 
文件编号：JS-QEO·10-2006（D）修订次数：0 
发布日期：2011年6月25日 
实施日期：2011年7月10日 
上海家树建筑工程有限公司 人才推荐表 
推荐人被推荐人学历与资格目前任职状况 
所在机构（岗位）年龄性别 
日 
期 
出生地毕业院校家庭、婚姻等其他情况： 
近五年学习与工作概况 
性格特长 
引进方式、适宜任职的建议人文部跟进状况措施结日果期 
责任人 
JS/J-10-01-2006（D）说明：对被推荐人某些情况如准确年龄等不清楚的，可粗略说明；请对如何引进、适宜任职尽己所能提出建议，暂无明确建议可空白。 
上海家树建筑工程有限公司 面试评分表 应聘人：应聘岗位： JS/J-10-02-2006（D） 
评分项目综合素质 仪表动机、态度稳定性 
要 
点 
评分 
衣着仪表、言行举止是否得体。动机是否合理，态度如何，热切/无所谓。是否经常换工作，离职理由如何。 
应对与反应能力诚信 
在压力状况下，思维反应是否敏捷，情绪是否稳定，考虑问题是否周到。是否诚实，个人表述与简历是否一致。 
小专业能力 学习成绩计算机操作 <a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：491.36K页码：12页时间：2011-10-20浏览：0

txt 水法瘦身一日流程表

水法瘦身一日流程表大清早：喝杯暖水清肠胃一早起床，在吃个丰富早餐前先喝一大杯暖开水，有助推动肠脏蠕动，令你产生便意，帮大肠来一次大扫除，肚腩当然不再骄傲。这招喝水KeepFit 法有不少明星都效法

价格： 10.00豆元大小：1.0K页码：1页时间：2018-06-23浏览：0

rtf 销销售团队管理流程

中华品牌管理网，2006-3-12，作者：崔伟，访问人数：54 专业销售管理流程对企业的促进今天竞争日益激烈，作为企业主谁都明白销售不畅会给企业带来一系列的危机。产品不好销，除了产品本身的问题以外，销

价格： 10.00豆元大小：148.05K页码：4页时间：2010-10-31浏览：0

txt 工程部水电工岗位职责及工作流程

负责做好水、电方面的各项日常维修工作，若因客观原因无法及时完成时，应向报修部门负责人说明原因，做好记录及时向总经理汇报。6、当出现异常情况无法及时供电时，应迅速向检查并排除故障。正常切换电时应事先通知

价格： 10.00豆元大小：3.73K页码：2页时间：2019-01-12浏览：0