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人力资源管理程序
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人力资源管理程序
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深圳吉天制衣有限公司受控状态文件编号：JT-WK-005人力资源管理程序版本／修改号：A0-生效日期:2003年7月1日页 )深圳吉天制衣有限公司文件编号：JT-WK-005版本/修改
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人力资源管理作業程序
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章注：每次文件修訂，請文管中心將修改位置、主要修改內容予以記錄，以便對照使用。1.目的:滿足各部門人員的增補需求；為提高本公司員工素質，充實其技能，以增進工作品質及效率，符合其職能並勝任工作。2.範
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办公室接待工作程序的规定
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“外交无小事”,接待作为外交工作的重要组成部分,是展示公司形象,反映企业精神、企业文化的一项重要内容,为了规范接待工作,达到诚迎公司客人,让客人有宾至如归的感觉,参照公司《######》,特对办公室接
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三方工作程序
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三方工作程序三方工作,三方,程序,工作,3,8,◆
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人力资源管理程序
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ZS/CX/RS01人力资源管理程序，2003年9月26日生效0 目的 合理规划、引进、使用、开发人力资源，满足工作质量要求，确保公司管理方针的贯彻和目标的实现。 适用范围适用于集团公司与质量/环境/
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人力资源管理程序
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人力资源管理程序
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客户服务管理程序
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客户服务管理程序1.0目的和范围：整合公司客户服务资源，使与客户有关的信息在公司内部和外部得到有效、迅速的沟通和管理，建立符合公司发展需求的客户服务体系，贯彻落实“客户第一、服务专一、言行统一、没有万
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安全生产管理程序
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安全生产管理程序
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HSE管理程序
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