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xls 安全、体卫艺、普及程度
考核标准权重得分 存在问题查资料 1查资料 1查资料 1查资料 11查资料 1查资料 11查资料 1查资料 1学校建立器材登记、有使用登记。 查资料 0.5新庄集乡中心学校2013-2014学年度第二
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pdf 全球化程度与知识相关性绩效--人力资源管理实践的中介效应研究
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pdf 人力资源管理的战略化程度的评价指标体系研究
人力资源管理的战略化程度的评价指标体系研究
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txt .臭氧成武汉空气首要污染物危害程度不亚于PM2
(武汉晚报记者齐翔)昨天,武汉空气质量呈轻度污染,造成半月之久优良空气质量被中【热镀锌钢格板】/断的既不是PM2.5,也不是PM10,而是臭氧。环保专家说,进入夏季之后,
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pdf [经济/管理]人力资源管理的战略化程度的评价指标体系研究
2d4[经济/管理]人力资源管理的战略化程度的评价指标体系研究/>
《 经济 问题探 索》2 1 年 第 6期  01<br />
人力资源管理的战略化程度的评价指标体系研究水  <br /> 林  丽  肖 莹2 ,   ,吴  东  <br /> (.云 南大 学 ,昆 明 60 9 ;2 南 日报 社 ,昆明 600 ) 1 50 1 .云 500 <br />
摘<br />
要:本文在界定 了战略人力资源管理的研究意义及涵义的基础上 ,从概念层、操作层、应甩层三个层 面构 <br />
建 了评定企业人力资源管理的战略化程度的指标体 系 框架 ,并分析 了进一步实施过程 中应当深化的问题。本文对于 <br />
企业实施从人力资源管理到战略人 力资源管理的转变具有一定的指导意义。  <br /> 关 键词 :战略 人力 资 源管理 ;战略 化程 度 ;评 价指标 体 系 ;实施 <br /> 研 究背景及 意义 <br />
‘  <br />
一<br />
、<br />
标 ,则人力资源管理部门应明确认识和理解它 ) ;第二 ,  <br />
战略人力资源管理是近来企业人力资源管理领域提  分析企业现有人力资源状况,并结合企业战略确定企业  得 较多 的一个概 念 ,并 且 很 多企 业 正逐 步 实 行 战 略人 力  的人力资源战略;第三 ,协调企业 内部人力资源管理各 <br /> 资 源管理 。 目前 的相关 研 究 中较 多 的 是关 于 战 略人 力 资  项活动,使其能够有机地结合在一起以实现某一工作 目   源管理与组织绩效之 间的关 系① ,人事管<a name="page"></a>
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