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儒家思想
与
企业人力资源管
理
中国传统文化的定型期是在先秦的春秋战国时期,其五大主流派儒、道、墨、法、农中,又以儒家思想为文化正统,从汉武帝时期开始,在“罢黜百家,独尊儒术”的两千余年中,儒家思想对中国社会意识形态领域的主宰是显而
价格: 4.00豆元
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页码:19页
时间:2010-05-28
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采购
与
招投标管
理
《采购与招投标管理》——严格防堵采购漏洞;彻底杜绝采购回扣! ——有效提升采购品质;确保利润持续增长! 培训收益: 1、了解采购谈判的特点与基本原则; 2、运用谈判技巧实现招投标双方的共赢; 3、提升
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页码:5页
时间:2014-05-25
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rtf
生活部工作总结
与
体
会
总结这三个星期,我担任了生活部关于体育赛事的负责人。总得来说,生活部的相关工作都很顺利,每位成员都能积极配合工作安排并能较好的将工作做到位。这是我们应该继续坚持的地方。 作为一名负责人,我刚开始就从部
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页码:1页
时间:2011-11-09
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胜任特征分析
与
人力资源管
理
胜任特征分析与人力资源管理随着信息技术和知识经济的迅速发展,创新在工作活动和企业发展中越来越重要,人员、职位、组织三者的匹配关系越来越趋向动态化。如何有效地通过人力资源开发与管理获取竞争优势,这是研究
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页码:11页
时间:2015-12-30
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论企业文化
与
人力资源管
理
的融合
论企业文化与人力资源管理的融合企业文化是企业员工共有的价值体系,但是,企业要真正做到本企业的文化能集中体现员工的价值观,并能使其深入人心,也不是件容易的事情。要使企业文化深入人心,发挥指导精神的作用,
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页码:2页
时间:2010-06-06
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向豆丁求助:有没有
空间向量与立体几何理科
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