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人力资源部门绩效考核

人力资源部门绩效考核

包含:《企业文化建设部门主任绩效考核表.docx》
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本表格适用于对一般行业公司人力资源部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖人力资源经理、招聘主管、培训主管、绩效考核主管、薪资与福利主管、员工关系主管、企业文化建设部门主任。

KPI指标库

KPI指标库

包含:《企业文化建设部门KPI指标（结合BSC）.docx》
内有文档：15

相关工具表格：平衡计分卡与绩效管理流程、战略地图绘制的分析思路、高层管理人员KPI指标（结合BSC）等。

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集团公司企业文化突破
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7C培训效果【文化更到位，企业更成长--卓越企业中高层必修课】模块一：企业文化体系的提炼与构建，让企业文化融入人心及组织模块二：企业文化体系的管理与落实，将企业文化铸成行动和绩效模块三：企业文化体系的
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浙江大学管理学院工商管理硕士学位论文吉利集团突破成长瓶颈的文化融合策略研究 改革开放以来，我国企业纷纷引进国外先进的管理知识和方法，试图通过多途径探索、创新企业成长模式，但往往多数效果不理想。另外企业
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君远7C企业文化突破培训课程君远咨询版权所有企业文化的概念与特征企业文化的概念与特征 企业文化不同说法– 综合说企业经营哲学；理念企业统一的价值观；企业使命与愿景；企业最高目标；企业精神;企业制度；企
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7C案例分享：腾讯6年实现从700亿到20000亿背后的文化基因……方案实操：学员企业企业文化核心要素提炼第三部分C2：集团公司企业文化体系构建——企业文化体系化：如何提炼出融合内外智慧的文化理念？文
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7C企业文化突破
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《7C集团公司企业文化突破》《7C集团公司企业文化突破》《7C集团公司企业文化突破》
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doc 以互联网 突破首都公共文化服务效率障碍
以互联网+突破首都公共文化服务效率障碍摘要:摘要：从北京市城六区居民“互联网+”公共文化服务需求与获取状况入手，分析认知度、满意度、参与度、障碍度、改进度“五个维度”的内容，塑造认知和信息渠道―获取服
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