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pdf 马达加斯加竞争力研究：探索国家生产力竞争优势的钻石模型
中国地质大学（武汉）硕士学位论文马达加斯加竞争力研究：探索国家生产力竞争优势的钻石模型姓名：菲德利斯申请学位级别：硕士专业：管理科学与工程指导教师：严良;诸克军20080501马达加斯加竞争力研究：探
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江苏大学硕士学位论文摘 要企业是创新型国家建设的主体，如何提升企业自主创新能力，形成竞争优势是企业界和理论界普遍关心的问题。随着我国加入ＷＴＯ，随着经济全球化和知识经济时代的到来，知识产权越发成为企业
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《人力资源管理教程》北京大学出版社2004参考书目： 加里. 《人力资源管理〉中国人民大学出版社1999 《人力资源管理》高等教育出版社2003 查尔斯 R. 格里尔 《战略人力资源管理》 机械工业出
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BUSINESSREVIEW 商业经济评论经济导刊602011 01人力资源是企业持续竞争优势的来源，20世纪90 年代以来，人力资源管理研究领域的一个重要变化就是把人力资源看成是企业战略的优势资源。
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小企业应不断完善经营管理相关的规章与制度，企业内部的经营活动要能满足银行的监管要求，同时需要确保财务信息的真实性与合法性。此外，中小企业对于开立银行账户的行为也需要认真对待，要按照国家规定在基本账户内
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