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txt 诺基亚竞争对手分析
本文由jhf613贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 诺基亚竞争对手分析 D08 会计四班五组 会计四班五组 一、诺基亚的竞争对手 诺基亚的
价格： 1.00豆元 大小：7.2K页码：3页时间：2011-07-11浏览：0
txt 企业如何借助商业模式开展基本竞争战略
企业如何借助商业模式开展基本竞争战略［企业管理］ [摘要]在当今市场竞争愈发激烈的环境下，企业的管理者们可以借助于“商业模式”清晰地把握企业的脉络，并合理有效地制定与实施有针对性的三种基本竞争战略，即
价格： 6.18豆元 大小：10.24K页码：4页时间：2011-03-29浏览：0
rtf 亚马逊运营模式分析
亚马逊运营模式分析在西雅图亚马逊算得上低调。在其总部的办公楼群的外面你甚至都见不到它的Logo。在这个高科技气息浓厚的城市里有微软这样的软件巨头 有全球最大的在线旅游公司Expedia 它们的霓红灯牌
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txt 人力资源管理知识-1获取竞争优势的人力资源管理之一
获取企业竞争优势的手段武汉大学商学院 王学军 博士 请思考下列几个问题 HRM到底是什么？在整个管理学构架中处于什么地位？ HRM 在你所在组织中的角色是什么？列出几条从事的工作？ HRM 专业人员应
价格： 4.00豆元 大小：12.58K页码：5页时间：2013-10-08浏览：0
txt 人力资源管理知识-9获取竞争优势的人力资源管理之九
Humanresource management Gaining competitiveadvantage International human resource management 全球性人力资
价格： 4.00豆元 大小：11.24K页码：6页时间：2013-12-12浏览：0
txt -【战略管理】战略人力资源管理与企业竞争优势
引言竞争优势始终是战略管理研究的核心, 从上个世纪 80 年代开始, 对竞争优势的研究从过去的主要针对外部环境( 以波特为代表的行业结构学派) 转向了企业内部, 其中资源基础的观点(RBV) 及其演化
价格： 9.00豆元 大小：15.94K页码：6页时间：2011-09-25浏览：1
txt 《软硬兼施管人才赢得人力资源管理的竞争优势》前言
中国的人力资源管理，在我的印象中，大概是从20世纪 90 年代初开始的，这其中极为典型的标志是大量的西方人力 资源的著作被引进，其中发行最为广泛的估计是加里•德斯勒 所著的《人力资源管理》
价格： 10.00豆元 大小：5.1K页码：5页时间：2016-04-28浏览：0
txt 人力资源管理与竞争优势联系起来的模型
人力资源管理过程能够为企业创造竞争优势。一个组织的人力资源管理实践过程是其获取竞争优势的重要源泉之一。有效的人力资源管理可以为企业创造成本领先和产品分化的优势，来提高企业在行业内的竞争力。目前，国内外
价格： 10.00豆元 大小：5.18K页码：3页时间：2012-08-18浏览：2
txt 获取竞争优势的人力资源管理实务新特点
[摘要]知识 经济 时代 人力资源管理呈现出以适应知识型员工管理为主的新特点， 企业 要树立以人为本的管理理念、开展基于能力的绩效考评、薪酬设计要适应人性化的趋势，利用人力资源外包、 网络 技术降低管
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txt 中国民营企业持续性竞争优势构筑中的人力资源管理探析
【摘要】：文章从中国民营企业发展的现状出发，探讨了人力资源管理与构筑持续性竞争优势之间的关系，分析了中国民营企业人力资源管理的制约因素，并针对性的提出了相应的解决方案。【关键词】：持续性竞争优势；人力
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