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ppt 十章节 绩效管理
十章节 绩效管理
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doc 自考人力资源管理章节重点
第一章1、人力资源的概念是什么？答：人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们总和。2、人力资源有哪些特点？答：不可剥夺性、时效性、时代性、生物性、再生性、增值性、能动性
价格： 10.00豆元 大小：938.5K页码：43页时间：2016-01-29浏览：0
doc 高级人力资源管理各章节重点
第一章人力资源管理规划 第一节 企业人力资源战略规划 第一单元 战略性人力资源管理 【知识要求】 一、正确界定战略性HR 管理的基本概念 人力资源战略：是企业总体战略的下属概念，它是指企业在对其所处的
价格： 4.00豆元 大小：203.0K页码：50页时间：2011-04-25浏览：0
doc 人力资源管理章节练习
人力资源管理章节练习章节,练习,帮助,章节练习题,章节练习,章节习题,练习题
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pdf 人力资源管理章节习题集与答案
更多同类试题下载/thread-htm-fid-10.html人力资源管理章节习题集与答案 第一章绪论 人力资源的特点：（1）不可剥夺性（2 ）时代性（3 ）时效性（
价格： 6.88豆元 大小：700.17K页码：73页时间：2011-11-08浏览：0
ppt 二章节风险管理计划
二章节风险管理计划
价格： 10.00豆元 大小：118.5K页码：30页时间：2017-04-28浏览：0
doc 电动力学章节总结
第一章一、总结 1．电磁场的六大基本方程及其对应的边值关系 2．介质的特性 欧姆定律： 焦耳定律： 另外常用： （可由上面相关公式推出）3．洛仑兹力密度公式、电荷守恒定律 洛仑兹力密度公式： 由此式可
价格： 10.00豆元 大小：368.5K页码：24页时间：2017-05-08浏览：0
pdf 第一章节营销策划导论
营销是一种思想第一章营销策划导论 第一节 第一节 营销策划的内涵 营销策划的内涵 第二节 第二节 营销策划的原理 营销策划的原理 第三节 第三节 营销策划的原则 营销策划的原则 第四节 第四节 营销策
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pps 人力资源管理师章节后习题
第一章1、简述组织结构的类型及其结构图的制作方法。(1)直线制直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称军队式结构。其领导关系按垂直系统建立，不设立专门的职能机构，自上而下形成垂直领导与被领导关系，
价格： 4.00豆元 大小：479.0K页码：137页时间：2010-12-28浏览：0
doc 企业人力资源管理师三级章节要点
第一章劳动经济学 ．究方法重点是研究现象本身是什么的问题 ．力参与率是衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标 ．动力供给弹性是劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度 ．动力供给的工资弹性Es 表示为 ．
价格： 10.00豆元 大小：166.5K页码：52页时间：2016-05-05浏览：0

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