搜索
我要上传豆丁书房

约有121745篇，以下是第 11 - 20篇
ppt 第三单元第七课个人收入的分配
考试大纲说考点近四年全国卷命题分析考试大纲考点 考题统计 考查内容分配制度生产决定分配以按劳分配为主体的多种分配方式2016天津卷，6结合股权激励等方式，考查我国的分配制度效率与公平重视收入分配公平效
价格： 10.00豆元 大小：1.69M页码：93页时间：2018-06-04浏览：0
ppt 酒店前厅及客房部服务与管理单元七、前厅管理
—学习目标：•知识目标：了解前厅部组织机构设置原则，常见前厅部机构类型；知晓前厅部经理岗位职责；了解前厅员工培训的内容、方法；懂得员工绩效考核的目的、方法；了解常见客房经营指标的含义；了解前厅收益管理
价格： 9.00豆元 大小：1.15M页码：33页时间：2017-04-20浏览：1
ppt 饭店客房管理_第七章_客房部人力资源管理
饭店客房管理实务教学目标明确客房人力资源管理的基本原理。掌握客房人员编制的方法。能够熟练地进行客房排班。掌握一般的客房业绩考核方法。熟悉客房标准化操作的控制与管理方法。理解激励机制对客房管理工作的促进
价格： 10.00豆元 大小：1.23M页码：72页时间：2012-01-07浏览：0
doc 第七单元 国际市场进入战略
第七单元国际市场进入战略 第七单元 国际市场进入战略 新闻报道：我国出口产品自主品牌严重匮乏 第一节：国际市场进入方式 第二节：国际市场进入方式的选择 新闻报道 我国出口产品自主品牌严重匮乏 在国外贴
价格： 10.00豆元 大小：88.5K页码：36页时间：2017-04-18浏览：0
ppt 金融风险管理第七单元--操作风险
（（如何防范操作风险如何防范操作风险））操作风险一、操作风险的定义 一、操作风险的定义二、《巴塞尔新资本协议》中的操作风险三、操作风险的组成要素 三、操作风险的组成要素四、操作风险的特点 四、操作风险
价格： 10.00豆元 大小：2.53M页码：70页时间：2017-08-10浏览：0
ppt [人力资源管理]第七单元员工离职管理法律法规
[人力资源管理]第七单元 员工离职管理法律法规第七单元 员工离职管理法律 法规
第一节 协商解除与员工主动离职

一、合同解除的概念与类型
• 1、概念：劳动合同的解除，是指当事人双方提前 终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务 关系。

• 2、劳动合同的解除类型 • 解除劳动合同的类型 • （1）合意解除【第三十六条 】 • （2）单方解除 • 员工单方解除权 • 预告解除【第三十七条 】 • 即时解除【第三十八条 】 • 用人单位单方解除权 • 过错性解除【第三十九条 】 • 非过错解除【第四十条 】 • 裁员【第四十一条 】 •

二、协商解除
• 1、协商解除的含义：又称合意解除，是指用人单 位与劳动者协商一致，解除劳动合同。 • 2、用人单位的法定情形告知义务。 • 注意： 若是用人单位提出解除劳动合同的，用 人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿 金。 3、协商解除与辞职的区别

案例
• 刘先生是某公司技术部门的一名员工，与公司签 订了无固定期限的劳动合同。近年来，刘先生所 在的公司因市场竞争激烈逐渐陷入经营困难的状 况。为摆脱困境，公司经董事会决议，决定采取 减人增效的办法。经与企业工会协商，公司职代 会通过了一项协商解除劳动合同的方案，其中规 定：公司提出与员工协商解除劳动合同，员工在 方案公布后一周内书面同意与公司协商解除劳动 合同的，公司在法定经济补偿金之外再给予额外 奖励金。

•

方案公布一周后，刘先生才向公司递交了 协商解除劳动合同的意见书，并要求公司按规定 支付法定经济补偿金和额外奖励金。公司表示刘 先生提交协商解除劳动合同意见时超过了公司规 定的期限，公司可以同意与刘先生协商解除劳动 合同，但不同意支付经济补偿金和额外奖励金， 双方于是发生争议。

三、劳动者单方解除劳动合同
• 1、含义： 即具备法律规定的条件时，劳 动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意 见，也无须征得用人单位的同意。 • 具体又可以分为预告解除和即时解除。

• 2、情形： • （1）预告解除 概念：即劳动者履行预告程序 后单方解除劳动合同。两种情形： • 第一，劳动者
价格： 10.00豆元 大小：293.5K页码：53页时间：2013-02-28浏览：2
ppt 第七单元 商务合同与协议
1第第77单元单元 第第77单元 单元2商务合同种类• 商品交易（货物买卖、设备进出口、包销、代理、寄售、易货、补偿贸易等）• 劳务服务（工程承包、工程合作、劳务合作、来料加工、承揽、加工装配）• 科
价格： 10.00豆元 大小：220.0K页码：39页时间：2017-07-25浏览：0
ppt 第七单元个人所得税.
第七单元个人所得税.
价格： 10.00豆元 大小：1.38M页码：29页时间：2015-12-15浏览：0
ppt 第七章客房部人力资源管理
第七章 客房部人力资源管理
价格： 10.00豆元 大小：113.5K页码：44页时间：2016-10-23浏览：0
doc 第七章客房人力资源管理
第七单元客房部人力资源管理 学习目的 能力目标 掌握客房人员编制的基本原则 准确执行劳动定额的计算方法 组织客房培训 掌握客房培训的基本方法 知识目标 客房人员编制的概念和依据 客房部人员编制的量化标
价格： 10.00豆元 大小：182.5K页码：51页时间：2016-05-04浏览：0

向豆丁求助：有没有第七单元客房?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券