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xlsx 测试运维部第三季度绩效考核表
绩效任务人：部门： 职位：绩效考核周期权重 目标值 指标定义 评分规则 数据来源 考核周期 员工自评财务类20% 05%财务部 季度 0客户类60%年度 0内部流程类运营质量 10% 季度 0扣分项季
价格： 10.00豆元 大小：16.93K页码：5页时间：2017-06-10浏览：0
xlsx 产品研发部第三季度绩效考核表
绩效任务人：孙兆勇部门：互联网事业部 职位：终端开发工程师绩效考核周期权重 目标值 指标定义 评分规则 数据来源 员工自评流程类20% 0工作积极性10% 直接上级 0团队协作10% 0工作规范性10
价格： 10.00豆元 大小：13.84K页码：3页时间：2017-06-10浏览：0
xlsx 工程实施部第三季度绩效考核表
恒安嘉新2013年度员工业绩责任书绩效任务人：王其松部门：工程服务部工程实施部 职位：工程实施副总监绩效考核周期权重 目标值 指标定义 评分规则 数据来源 考核周期 员工自评 员工加权得分财务类实施费
价格： 10.00豆元 大小：61.47K页码：16页时间：2017-06-10浏览：0
xlsx 互联网产品运营部第三季度绩效考核表
绩效任务人：王廷国部门：互联网事业部 职位：绩效考核周期权重 目标值 指标定义 评分规则 数据来源 考核周期 员工自评财务类50% 05%财务部 季度 0客户类30%年度 000内部流程类 运营质量
价格： 10.00豆元 大小：14.64K页码：4页时间：2017-06-10浏览：0
xlsx 门户研发部第三季度绩效考核表
绩效任务人：曹博部门：研发中心 职位：研发组长绩效考核周期权重 目标值 指标定义 评分规则 数据来源 员工自评财务类 公司销售收入 30% 财务部按月度公布 0内部流程类项目管理工作15% 0研发项目
价格： 10.00豆元 大小：27.7K页码：7页时间：2017-06-10浏览：0
xls 平台研发部第三季度绩效考核表
绩效任务人：部门：研发中心 职位：研发工程师绩效考核周期权重 目标值 指标定义 评分规则 数据来源 员工自评内部流程类开发进度 20% 0代码质量25% 研发中心管理层 0工作积极性15% 直接主管
价格： 10.00豆元 大小：49.5K页码：9页时间：2017-06-10浏览：1
xlsx 手机病毒部第三季度绩效考核表
绩效任务人：张磊部门：研发中心 职位：研发组长绩效考核周期权重 目标值 指标定义 评分规则 数据来源 员工自评财务类 公司销售收入 30% 财务部按月度公布 0内部流程类项目管理工作15% 0研发项目
价格： 10.00豆元 大小：15.82K页码：2页时间：2017-06-10浏览：0
xls 人力资源管理-在线第三章
5单选题多选题您的本次作业分数为：96分1.适合于稳定的小型企业的短期人力资源需求预测的方法是（ 趋势分析法正确答案:A2.企业的人力资源计划中应解决的核心问题是（ 绩效考核正确答案:C3.20世纪4
价格： 8.00豆元 大小：130.5K页码：8页时间：2015-03-10浏览：2
xls ⑿--第三阶段工作总结
⑿--第三阶段工作总结,三查三保阶段工作总结,三严三实阶段工作总结,第一阶段工作总结,三严三实第二阶段总结,三严三实第一阶段总结,三严三实第三阶段总结,三查三保第二阶段总结,三查三保第一阶段总结,守讲树第三阶段总结
价格： 8.00豆元 大小：28.5K页码：1页时间：2015-10-24浏览：0
xls 第三次全国经济普查工作项目计划表
第三次全国经济普查工作项目计划表主要工作项目主办单位 协办单位 时间一 筹备阶段1 研究确定《第三次全国经济普查总体框架》 普查中心 局内各相关专业司2 组建国家统计局第三次全国经济普查筹备领导小组及
价格： 10.00豆元 大小：34.5K页码：2页时间：2015-07-21浏览：1

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