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ppt 第三章计划PPT
第三章第三章 划划学习目标学习目标主要内容 主要内容重点内容网络图 重点内容网络图11..了解计划的类型 了解计划的类型,,理解计划职能的程序; 理解计划职能的程序;22..掌握环境分析与界定问题的基
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ppt 年薪
三、年薪制•经营者年薪制是国务院1993年首次提出的考核管理制度。一般以现金形式支付,是一种短期激励计划。它是以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者年薪的分配方式。• 年薪制
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ppt 第三章 工作分析PPT
2018-3-211第三章 工作分析与岗位评价2018-3-21 2美国加利福尼亚大学的学者做了这样一个实验:把6只猴子分别关在3间空房子里,每间两只,房子里分别放着一定数量的食物,但放的位置高度不一
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ppt 第三章市场营销环境PPT资料
第三章第三章市场营销环境分析 市场营销环境分析本章主要介绍以下内容: 本章主要介绍以下内容:1. 1.企业营销环境的概念; 企业营销环境的概念;2. 2.包括宏观营销环境内容; 包括宏观营销环境内容;
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ppt 创业基础PPT第三章
第三章创业机会与创业风险2018年2月4日星期日第1页/共69页第2页/共69页第二节 创业机会评价!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!2第一节 创业机会识别1第三节 创业风险识别 3第三章
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pptx 三章人员激励 ppt
第十三章人员激励国外有人做过这样得调查:按时计酬得职工每天一般只需发挥20%—30%得能力用于工作就足以保住饭碗。但就是如果能充分调动其积极性,那么她们得潜力会发挥到80%—90%,这之间得差额用于提
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ppt 第三章总结ppt
降温、加压降温、加压 点燃 在空气中燃烧发出微弱的淡蓝色火焰 均放热 均产生有刺激性气味的气体 在氧气中燃烧发出蓝紫色火焰 22 22 在空气中持续红热; 在氧气中比在空气中燃烧更旺,发出白光 均放热
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ppt 第三章总结PPT
第三章判别函数 第三章 判别函数3.1 别性判别函数3.2 别别性判别函 数3.3分段别性判别函数3.4 模式空别和别空别3.5 Fisher 别性判别3.6 感知器算法3.7 采用感知器算法的多别模
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ppt 【精品PPT第三章人力资源规划
第三章第三章 人力资源规划 人力资源规划 学习目标 主要内容 本章重点 问题讨论 问题讨论 技能训练 技能训练 推荐阅读资料 推荐阅读资料学习目标 学习目标 掌握人力资源规划的内容、流程和意义 掌握人
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pptx 第三章跨国公司
对跨国公司的概念从内涵的深度加以界定,从不同的角度可以有不同的界定方式。概括而言,界定跨国公司的概念主要有以下四类方式。•1.地理范围上的界定• 这是从跨国公司经营活动的地理跨度特别是国别跨度的角度对
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向豆丁求助:有没有第三章绿茶初制ppt课件?

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