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财务部门绩效考核

财务部门绩效考核

包含:《核算会计绩效考核表.docx》
内有文档：6

本部分表格适用于对一般行业公司财务部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖财务经理、会计主管、财务成本控制主管（含预算管理）、核算会计、税务会计、出纳。

价格监测与分析

价格监测与分析

包含:《产品成本核算表.docx》
内有文档：5

本工具包主要用于产品成本核算、价格调研与价格变动监测分析。包括产品成本核算表、价格变动记录与分析表、价格变动影响表、价格调研表等。

ppt [人力资源管理]第二讲简单国民收入决定理论316
2013-8-10总收入-总支出模型 2013-8-10总收入-总支出模型 C+I=C+S2013-8-10 总收入-总支出模型 2013-8-10总收入-总支出模型 2013-8-10总收入-总支出
价格： 10.00豆元 大小：1.78M页码：120页时间：2013-08-10浏览：0
pdf {财务管理收益管理}绪论及国民收入核算
GDP‘’2007 (GDP)2466192006 11.4% 24GDP200720075.1 20032 2005 200642007 531%​ 9.8%6.8%1/3,1/52007 CPI2
价格： 10.00豆元 大小：1.39M页码：46页时间：2020-09-29浏览：0
ppt 第二讲 管理思想与理论的演进
2017-9-29中国石油大学(北京)工商管理学院1管理，从根本意义上讲，意味着用智慧代替鲁莽，用知识代替习惯和传统，用合作代替强制。——彼得•德鲁克 一、早期管理思想（1900以前） 二、古典管理理
价格： 10.00豆元 大小：6.21M页码：87页时间：2017-09-29浏览：0
ppt 第二讲客户关系管理基础-客户理论
1客户关系管理客户关系管理第二章 客户客户的概念赢利能力与终身价值要点满意与忠诚的关系客户价值概念客户忠诚客户满意客户分类客户资源重新认识客户的概念对“客户”的重新认识客户资源客户的分类客户满意概念影
价格： 8.00豆元 大小：987.5K页码：70页时间：2016-02-29浏览：0
ppt 人力资源管理-第二讲人力资源理论
人力资源管理-第二讲 人力资源理论
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ppt 专题一第二讲 管理思想与管理理论发展
第一节中国传统管理思想从《墨子》、《孟子》和《周礼》(约公元前1100年至公元前500年)的古代记载中，已看到当时的中国人早已知道组织、计划、指挥和控制的管理原则。——美国学者克劳德〃小乔治中国古代系
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ppt 第二讲 公共管理的理论与实践
第二讲 公共管理的理论与实践
价格： 10.00豆元 大小：142.0K页码：28页时间：2017-07-21浏览：0
ppt 第二讲人力资源管理十大经典理论及其应用
LOGO浙江工贸职业技术学院管理系主讲：孙仁峰一、泰罗的科学管理理论二、吉尔布勒斯夫妇的动作研究三、韦伯的组织理论四、法约尔的一般管理理论五、梅奥的人际关系理论六、马斯洛的需要层次理论七、麦格雷戈的人
价格： 10.00豆元 大小：771.0K页码：106页时间：2017-07-04浏览：0
ppt 第二讲_人力资源管理的主要理论
第二讲_人力资源管理的主要理论第二讲_人力资源管理的主要理论第二讲_人力资源管理的主要理论
价格： 4.00豆元 大小：434.0K页码：33页时间：2011-04-07浏览：0
ppt 第二讲_人力资源管理的主要理论
第二讲_人力资源管理的主要理论,人力资源管理理论,人力资源理论,人力资源激励理论,人力资源的主要特征,人力资本理论,人力资源规划理论,人力资源主要做什么,人力资本理论说明了,人力资本投资理论,人力资本理论反思
价格： 10.00豆元 大小：433.5K页码：33页时间：2014-07-07浏览：0

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