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doc 劳动合同法解释第六十五条
劳动合同法解释第六十五条劳动合同法解释第六十五条劳动合同法解释第六十五条
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doc 劳动合同法第五十条
劳动合同法第五十条解读劳动合同法第五十条 解读劳动合同法第五十条：劳动合同解除或者终止后双 方的义务 Http:// 2008-6-28 15:51 浏览
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doc 解读劳动合同法第五十条
解读劳动合同法第五十条第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位
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doc 劳动合同第三十六条
劳动合同第三十六条篇一：劳动合同第三十六条 推荐阅读：新劳动合同法解释：第三十六条【协商解除劳动合同】 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 【解释】本条是关于协商解除劳动合同的规
价格： 10.00豆元 大小：22.29K页码：20页时间：2019-01-26浏览：0
doc 《劳动合同法》第四十六条
《劳动合同法》第四十六条篇一：劳动合同法解读四十六：经济补偿 劳动合同法解读四十六：经济补偿 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳
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doc 关于劳动合同法第三十六条的解读
关于劳动合同法第三十六条的解读第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 【解读】： 本条是关于协商解除劳动合同的规定。 劳动合同的解除是劳动合同制度中最关系双方利益的行为， 目前，劳动
价格： 10.00豆元 大小：29.25K页码：41页时间：2019-03-14浏览：0
doc 劳动合同法解释第三十六条
新劳动合同法解析：第三十六条【协商解除劳动合同】第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 【解析】本条是关于协商解除劳动合同的规定。 劳动合同的解除是劳动合同制度中最关系双方利益的行为
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doc 《中华人民共和国劳动合同法》浅释第四十六条
《中华人民共和国劳动合同法》浅释第四十六条第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提
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doc 劳动合同法第五十条
劳动合同法第五十条
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doc 劳动合同法解释第八十五条
新劳动合同法解析：第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应
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